Kwa nini kazi yako ni muhimu kwa uchumi
Kazi hutoa utaalamu, wafanyakazi, na huduma zinazohitajika kugeuza vifaa vya malighafi katika bidhaa na huduma za kumaliza. Kwa kurudi, wafanyakazi hupokea mshahara wa kununua bidhaa na huduma ambazo hazijitolea wenyewe. Wale ambao hawajui ujuzi au uwezo mara nyingi hawana hata kulipwa mshahara wa maisha . Nchi nyingi zina mshahara wa chini ili kuhakikisha wafanyakazi wao wanapata kutosha ili kufidia gharama za maisha ,
Uchumi hufanya kazi kwa ufanisi wakati wajumbe wote wanafanya kazi katika kazi ambayo hutumia ujuzi wao bora. Pia husaidia wakati wanapwa kulipwa kulingana na thamani ya kazi iliyozalishwa. Kuendesha gari inayoendelea kupata mechi bora kati ya ujuzi, kazi, na kulipa hufanya ugavi wa kazi kuwa na nguvu sana. Ndiyo sababu daima kuna kiwango cha ukosefu wa ajira wa kawaida . Kwa mfano, ukosefu wa ajira wa msuguano huwawezesha wafanyakazi uhuru wa kuacha kazi kutafuta moja bora.
Kazi ya kazi au bwawa la ajira ni idadi ya watu katika nchi ambao wanaajiriwa pamoja na wasio na ajira.
Lakini si kila mtu ambaye hana kazi ni moja kwa moja kuhesabiwa kama hana ajira. Wengi hawana kazi kwa kuchagua na hawajatafuta kazi. Mifano ni pamoja na mama wa kukaa nyumbani, wastaafu au wanafunzi. Wengine wameacha kutafuta kazi. Hawa ni wafanyakazi waliokata tamaa . Kuzingatiwa kuwa sehemu ya nguvu ya kazi, lazima uwepo, unayotaka kufanya kazi na umemtafuta kazi hivi karibuni.
Ona jinsi hii inavyohesabiwa katika Mfumo wa Ushuru wa Ajira na katika Kiwango cha Ushiriki wa Nguvu .
Ukubwa wa nguvu ya wafanyakazi, kwa hiyo, hauategemei tu idadi ya watu wazima lakini pia ni uwezekano wa kujisikia wanaweza kupata kazi. Kwa sababu hii, bwawa la ajira hupungua wakati na baada ya uchumi . Hiyo ni kweli ingawa idadi ya watu ambao wangependa kazi ya wakati wote ikiwa wanaweza kuipata, inaweza kukaa sawa. Hii inapimwa na kiwango cha kweli cha ukosefu wa ajira .
Kiasi cha bidhaa na huduma ambazo kazi ya kazi hujenga inaitwa uzalishaji . Ikiwa kiasi fulani cha kazi na kiasi kikubwa cha mtaji kinajenga mengi, hiyo ni uzalishaji bora. Uzalishaji wa juu, faida kubwa . Uzalishaji wa juu huwapa wafanyakazi, kampuni, sekta au nchi faida ya ushindani .
Aina ya Kazi
Kazi inaweza kugawanywa kwa njia nyingi. Kwanza ni kiwango cha ujuzi. Kazi ya msingi ni kazi isiyo na ujuzi ambayo hauhitaji mafunzo. Ingawa ni kawaida kazi ya mwongozo kama vile wafanyakazi wa shamba, inaweza pia kuwa kazi ya huduma, kama vile janitorial.
Ya pili ni kazi ya wenye ujuzi ambao inahitaji elimu au mafunzo. Mfano ni kazi ya viwanda .
Kazi pia ina jumuishwa na hali ya uhusiano na mwajiri.
Wafanyakazi wengi ni wafanyakazi wa mshahara. Hii inamaanisha kuwa inasimamiwa na bosi. Pia hupokea mshahara kila wiki au bi-kila wiki pamoja na faida.
Kazi ya mkataba ni wakati mkataba unafafanua kazi zinazozalishwa. Ni juu ya mfanyakazi kufafanua jinsi inafanywa. Kiasi kilicholipwa ni tume au ama ada ya kuweka. Faida hazipatikani.
Aina ya tatu ni kazi ya watumwa. Hii ni kinyume cha sheria. Wakati huo mfanyakazi analazimishwa kufanya kazi kidogo zaidi kuliko chumba na bodi. Kazi ya watoto ni aina ya kazi ya watumwa.
Jinsi Inavyoathiri Uchumi wa Marekani
Umoja wa Mataifa ina wafanyakazi wenye ujuzi na wenye nguvu ambao wanaweza kujibu haraka ili kubadilisha mahitaji ya biashara. Lakini inakabiliwa na kazi zaidi ya ushindani kutoka nchi nyingine ambazo zinaweza kulipa wafanyakazi wake chini. Hiyo ni kwa sababu wana kiwango cha chini cha maisha.
Ofisi ya Takwimu ya Kazi ya Marekani inafanya kazi. Inatoa ripoti ya ajira ya kila mwezi. Hii inatoa kiwango cha ukosefu wa ajira wa taifa.
BLS ni mgawanyiko wa Idara ya Kazi ya Marekani . Inasimamia kufuata sheria za ajira na mshahara wa chini wa Marekani. Pia hutoa mafunzo ya kazi na kutekeleza usalama wa mahali pa kazi.