Wakati hilo linatokea, basi serikali inapunguza ukosefu wa ajira kwa kuongeza ukuaji wa uchumi.
Njia ya msingi ni sera ya upanuzi wa fedha . Wakati huo Shirika la Shirikisho linabadilika sera ya fedha kwa kupunguza kiwango cha fedha kilicholishwa . Hii inapunguza viwango vya riba kwa jumla na inasababisha biashara kukopa pesa kununua vifaa vya mji mkuu na kukodisha wafanyakazi zaidi. Viwango vya chini vya riba pia huongeza soko la nyumba na kuhamasisha mauzo ya magari na matumizi mengine ya matumizi binafsi .
Njia ya pili serikali inapunguza ukosefu wa ajira ni kupitia sera ya upanuzi wa fedha . Wakati huo Rais na Congress hufanya kazi moja kwa moja kwa kuongeza matumizi katika miradi ya serikali, kama ilivyotokea katika Mpango Mpya na Mpango wa Uchumi wa Kiuchumi . Wanaweza pia kuwapa watu zaidi mapato ya kutumia kwa kukata kodi, kama kupunguzwa kwa kodi ya Bush mwaka 2001 (EGTRRA) na 2003 (JGTRRA) , na kupunguzwa kodi kwa Obama mwaka 2010. Hii inasisitiza matumizi kama kiwango cha riba kinapungua.
Kuna mambo mengi ambayo unaweza kufanya ili kujikinga na ukosefu wa ajira .
Daraja la kiwango cha juu kwa kazi ya-mahitaji ni mwanzo mzuri. Unapaswa pia kuendelea kutafuta njia za kuongeza faida yako ya ushindani katika kazi yako yote.
Wakati ukosefu wa ajira hauwezi na haipaswi Kudhibitiwa
Kiasi fulani cha ukosefu wa ajira haiwezi kudhibitiwa, kwani wakati wowote ambapo watu watakuwa kati ya kazi.
Hii inajulikana kama ukosefu wa ajira ya msuguano , na kwa kweli ni afya kwa uchumi.Utaka watu waweze kujisikia huru kuacha kazi ya kutumia muda mzima kuangalia moja bora. Hiyo ina maana kwamba waajiri wote na wafanyakazi watapata fit nzuri, na kuwa na matokeo zaidi.
Zaidi ya hayo, ukosefu wa ajira ni mdogo sana, basi uchumi unachukuliwa kuwa mkali zaidi na mfumuko wa bei ni zaidi ya wasiwasi. Kwa hiyo, kiwango cha ukosefu wa ajira chini ya asilimia 4 kinachukuliwa kuwa ajira kamili.
Kwa hakika, kiwango fulani cha ukosefu wa ajira hufanyika katika jaribio lolote la kudhibiti mfumuko wa bei . Ingawa wachumi hawakubaliani juu ya maalum, ni kukubalika sana kwamba idadi fulani ya kazi lazima kupoteza kudhibiti kila 10 ya asilimia hatua ya mfumuko wa bei.
Ukosefu wa ajira ya miundo ni wakati kuna ajira zilizopo, lakini wafanyakazi wa sasa hawana ujuzi wa kujaza kazi hizo. Inaweza kutokea wakati teknolojia inabadilika asili ya kazi yenyewe. Kwa mfano, kompyuta za kibinafsi zimebadilisha stenographers na kawaida. Kwa sasa hali hiyo iko katika Silicon Valley , ambapo makampuni ya juu ya teknolojia yanapaswa kuangalia India ili kupata programu za kutosha ili kujaza mahitaji yao.