Je, wewe ni rasmi katika Jeshi la Kazi?
Kiwango cha kiwango cha ukosefu wa ajira kinatambua wasio na kazi ambao bado wanafanya kazi.
Ukubwa wa nguvu ya kazi hauategemei tu kwa idadi ya watu wazima lakini pia jinsi wanavyohisi kuwa wanaweza kupata kazi. Hivyo, bwawa la ajira hupungua wakati na baada ya uchumi . Hiyo ni kweli ingawa idadi ya watu ambao wangependa kazi ya wakati wote ikiwa wanaweza kuipata inaweza kukaa sawa. Kiwango cha ukosefu wa ajira halisi kinafanya kazi wasio na kazi, hata kama hawako tena katika kazi.
Ofisi ya Marekani ya Takwimu ya Kazi inachukua hatua ya kazi. Inatoa ripoti ya ajira ya kila mwezi, ambayo pia inatoa kiwango cha sasa cha ukosefu wa ajira wa taifa.
Tabia
Mnamo 2017, kulikuwa na watu milioni 153 katika kazi. Nguvu yake ya nne ya ukubwa duniani, baada ya China, India, na Umoja wa Ulaya. Zaidi ya nusu (asilimia 53.1) walikuwa wanaume na asilimia 46.9 walikuwa wanawake
Umri wa wastani ulikuwa na umri wa miaka 42.2.
Mwandishi huwaambia uhakika ambapo nusu ya watu ni wakubwa, na nusu ni mdogo. Kati ya wale, milioni 5.1 walikuwa vijana kati ya miaka 16 na 19. Milioni nyingine 9.2 walikuwa wakubwa zaidi ya 65. Wengine walikuwa katika miaka ya kwanza ya kazi ya umri wa miaka 20 - 64.
Huduma ya afya ilikuwa sekta kubwa, akiajiri asilimia 14 ya wafanyakazi.
Biashara ya rejareja ilikuwa ijayo, na kuweka asilimia 11 ya nguvu ya kazi kufanya kazi. Uzalishaji uliajiri asilimia 11, na elimu iliajiriwa asilimia 9. Huduma za kiufundi na za kitaaluma ziliajiriwa asilimia 8, wakati hoteli ziliajiriwa asilimia 7.
Mwelekeo
Kiwango cha Ushiriki wa Jeshi la Kazi ni idadi ya watu ambao hupatikana kufanya kazi kama asilimia ya idadi ya watu. Kiwango hicho kiliongezeka kati ya 1960 na 2000 wakati wanawake waliingia katika kazi ya kazi. Ilifikia kilele cha asilimia 67.3. Uchumi wa 2001 uliteremsha hadi asilimia 66. Mgogoro wa kifedha wa 2008 ulipelekwa asilimia 62.6 mwaka 2015.
Upungufu huo unapaswa kumaanisha kwamba usambazaji wa wafanyakazi ni kuanguka. Wafanyakazi wachache wanapaswa kuzungumza kwa mishahara ya juu. Lakini hiyo haikutokea. Badala yake, usawa wa mapato uliongezeka kama viwango vya wastani vya mapato yaliyoteseka. Wafanyakazi hawakuweza kushindana wakati kazi zilipoteuliwa . Pia hawakuweza kushindana na robots. Biashara zimegundua gharama kubwa zaidi kuchukua nafasi ya vifaa vya mji mkuu badala ya kukodisha wafanyakazi zaidi.
Uzalishaji ni kiasi cha bidhaa na huduma ambazo kazi ya kazi hujenga. Inapimwa na kiasi gani kinachozalishwa na kazi fulani na kiasi kikubwa cha mtaji . Zaidi ya kuunda, juu ya uzalishaji wao.
Makampuni yanatafuta njia za kuongeza tija kwa sababu inaongeza faida yao. Uzalishaji mkubwa hufanya faida ya ushindani . Hiyo ni kweli kwa mfanyakazi binafsi, kampuni, au nchi.
Mtazamo
BLS inatarajia kazi ya wafanyakazi kuongezeka kwa ajira milioni 20.5 kutoka 2010-2020. Kazi zinazohitaji shahada ya bwana zitakua kwa kasi zaidi. Wale ambao wanahitaji tu diploma ya shule ya sekondari kukua polepole zaidi.
Ukuaji wa haraka utatokea katika huduma za afya kama umri wa watu wa Marekani. Ongezeko kubwa zaidi litatokea katika kazi za kitaalamu na kiufundi. Hii inajumuisha kubuni mifumo ya kompyuta, usimamizi, na ushauri wa kiufundi.
Ajira ya viwanda itapungua kwa sababu ya teknolojia na uuzaji wa nje. Wazalishaji daima hupata njia za chini zaidi za gharama za kuzalisha bidhaa zao.
Matokeo yake, wao ni automatisering michakato ya viwanda. Kazi iliyobaki itahitaji mafunzo ya kusimamia kompyuta.
Nguvu ya wafanyakazi wa Marekani inakabiliwa na kazi zaidi ya ushindani kutoka nchi nyingine ambazo zinaweza kulipa wafanyakazi wake chini. Nchi kama China na India zina kiwango cha chini cha kuishi. Ni sababu kuu ya ajira za Marekani zinazopotezwa .
Jinsi Inavyoathiri Uchumi wa Marekani
Umoja wa Mataifa ina nguvu ya wafanyakazi wenye ujuzi na simu inayojibu haraka ili kubadilisha mahitaji ya biashara. Karibu asilimia 30 ya wafanyakazi wana angalau shahada ya chuo kikuu.Kwa asilimia 7.7 hawapati diploma ya shule ya sekondari. Ngazi hiyo ya elimu imeongezeka zaidi ya miaka 25 iliyopita.
Uhamaji wa kazi ni wa juu zaidi nchini Marekani kuliko nchi nyingine zilizoendelea. Wamarekani ni mara tatu iwezekanavyo kama Wazungu wakienda kutafuta kazi bora. Wafanyakazi hawa wa simu wana kubadilika zaidi kwa kujadili mshahara, kubadilisha waajiri, na kuanza biashara.
Uhamaji wa ajira ya Marekani ni sehemu kwa sababu nchi ilijengwa kupitia uhamiaji . Amerika ina wahamiaji milioni 43, zaidi ya nchi nyingine yoyote. Wengi wao walikuwa na ujasiri na kubadilika zinahitajika kuishi katika nchi mpya. Hiyo ndiyo sababu moja ya Wamarekani wanapenda zaidi kuchukua hatari.
Uhamiaji ina maana ya wafanyakazi wa Marekani ni zaidi ya kiutamaduni tofauti kuliko katika nchi nyingine. Tofauti katika kazi huleta mtazamo mpya kulingana na uzoefu tofauti. Imeunda innovation nyingi, hasa katika teknolojia. Matokeo yake, Silicon Valley ni kituo cha ulimwengu cha kuongoza tech.