Je! Serikali Inaongoza Kuhusu Ukosefu wa ajira?
U-3 ni kiwango cha mara nyingi kilichoripotiwa katika vyombo vya habari. Katika kiwango cha U-3, Ofisi ya Takwimu za Kazi inahesabu watu bila kazi ambao ni katika kazi . Ili kubaki katika kazi, wanapaswa kuwa wakitafuta kazi katika wiki nne zilizopita.
U-6, au kiwango cha ukosefu wa ajira halisi, hujumuisha wafanyakazi wasio na kazi, wanaohusika , na waliovunjika moyo . Kwa sababu hiyo, ni karibu mara mbili ripoti ya U-3.
Watu wasio na kazi ni wafanyakazi wa muda wa muda ambao wangependa kazi za wakati wote. BLS inawahesabu kama walioajiriwa na katika kazi.
Masharti ya chini ni wale ambao wameangalia kazi mwaka jana lakini si wiki nne zilizopita. Hao ni pamoja na kiwango cha ushiriki wa nguvu ya wafanyakazi .
Miongoni mwa masharti ya chini ni wafanyakazi waliokata tamaa . Wao wameacha kuangalia kwa kazi kabisa. Wanaweza kuwa wamekwenda shuleni, wamepata mimba, au kuwa walemavu. Wanaweza au wasije kurudi kwa kazi, kulingana na mazingira yao. Mara baada ya hawakutafuta kazi katika miezi 12, hawajahesabiwa tena.
BLS inashughulikia U-3 na U-6 katika ripoti ya ajira kila mwezi. Kushangaa, hakuna tahadhari nyingi za vyombo vya habari zilizolipwa kwa kiwango cha kweli cha ukosefu wa ajira.
Lakini hata Mwenyekiti wa Shirikisho la zamani wa Shirikisho la Janet Yellen amesema inaonyesha picha wazi ya ukosefu wa ajira halisi wa Marekani.
Mfumo wa Ukosefu wa Ajira Halisi Kutumia Takwimu za Sasa
Mnamo Machi 2018, kiwango cha ukosefu wa ajira halisi (U-6) kilikuwa asilimia 8.0. Ni karibu mara mbili kiwango cha ukosefu wa ajira kilichoripotiwa sana (U-3) cha asilimia 4.1.
Hapa ni jinsi ya kuhesabu wote wawili.
Hatua ya 1. Kuhesabu kiwango cha ukosefu wa ajira rasmi (U-3).
U-3 = milioni 6.585 milioni wasio na kazi / milioni 161.763 katika kazi = asilimia 4.1.
Hatua ya 2. Ongeza kwa wafanyakazi wasioambatana. Kulikuwa na watu milioni 1.454 ambao walikuwa wamehusishwa kwa nguvu kwa wafanyakazi. Ongeza hii kwa idadi ya wasio na ajira na kazi.
U-5 = (milioni 6.585 + 1,454 milioni) / (milioni 161.763 + 1,454 milioni) = milioni 8.039 / 163.217 = asilimia 4.9.
Hatua ya 3. Ongeza katika wafanyakazi wa wakati wa sehemu. Kulikuwa na watu 5,019 milioni waliokuwa wakifanya kazi wakati mmoja lakini wangependa kazi ya wakati wote. Waongeze wale wasio na kazi na wafanyakazi wa chini. Wao tayari wako katika nguvu ya kazi.
U-6 = (milioni 8.039 + 5.019 milioni) / (milioni 163.217) = milioni 13.058 / 163.217 = asilimia 8.1. (Chanzo: "Jedwali A-15," Ofisi ya Takwimu za Kazi.)
Linganisha Kiwango cha Ukosefu wa Ajira Halisi
Kuweka mambo kwa mtazamo, hapa kuna kiwango cha ukosefu wa ajira rasmi kama ikilinganishwa na kiwango halisi tangu 1994. Hiyo ndio mwaka wa kwanza BLS imekusanya data kwenye U-6. Viwango vinavyopewa ni Januari ya kila mwaka. Kuona ukosefu wa ajira tangu mwaka wa 1929, kwenda kwa kiwango cha ukosefu wa ajira kwa mwaka .
Kwa miaka yote, kiwango cha rasmi ni kidogo zaidi ya nusu kiwango halisi.
Hiyo inabakia kweli bila kujali jinsi uchumi unavyofanya. Hata mwaka wa 2000, kiwango cha chini cha kiwango cha ukosefu wa ajira asilimia 4.5, kiwango cha kweli kilikuwa karibu mara mbili, kwa asilimia 7.1. Mwaka 2010, wakati kiwango cha ukosefu wa ajira kilikuwa cha juu zaidi kwa asilimia 9.8, kiwango cha kweli kilikuwa karibu mara mbili, kwa asilimia 16.7.
| Mwaka (kama wa Januari) | U3 (Rasmi) | U6 (halisi) | U3 / U6 | Maoni |
|---|---|---|---|---|
| 1994 | 6.6% | 11.8% | 56% | Mwaka wa kwanza BLS uliripoti U6 |
| 1995 | 5.6% | 10.2% | 55% | |
| 1996 | 5.6% | 9.8% | 57% | |
| 1997 | 5.3% | 9.4% | 56% | |
| 1998 | 4.6% | 8.4% | 55% | |
| 1999 | 4.3% | 7.7% | 56% | |
| 2000 | 4.0% (Rekodi ya Chini) | 7.1% | 56% | Soko la hisa lilishuka Machi |
| 2001 | 4.2% | 7.3% | 58% | |
| 2002 | 5.7% | 9.5% | 60% | U3 karibu na U6 |
| 2003 | 5.8% | 10.0% | 58% | |
| 2004 | 5.7% | 9.9% | 58% | |
| 2005 | 5.3% | 9.3% | 57% | |
| 2006 | 4.7% | 8.4% | 56% | |
| 2007 | 4.6% | 8.4% | 55% | |
| 2008 | 5.0% | 9.2% | 54% | |
| 2009 | 7.8% | 14.2% | 55% | Hadi ya 10.2% Oktoba |
| 2010 | 9.8% | 16.7% | 59% | |
| 2011 | 9.1% | 16.2% | 56% | |
| 2012 | 8.3% | 15.2% | 55% | |
| 2013 | 8.0% | 14.5% | 55% | |
| 2014 | 6.6% | 12.7% | 52% | |
| 2015 | 5.7% | 11.3% | 50% | |
| 2016 | 4.9% | 9.9% | 49% | Wote wanarudi ngazi za kabla ya uchumi |
| 2017 | 4.8% | 9.4% | 51% | |
| 2018 | 4.4% | 8.2% | 50% |
Hatua ni kuhakikisha unalinganisha apples na apples. Ikiwa unasema serikali imelala wakati wa uchumi, basi unapaswa kufanya hoja sawa wakati nyakati ni nzuri. (Chanzo: "Jedwali A-1. Data ya Historia ya Kaya," Ofisi ya Takwimu za Kazi.)
Kiwango cha Ukosefu wa Ajira Haikuwa Chini Kama Wakati wa Unyogovu
Kiwango cha ukosefu wa ajira wakati wa Unyogovu Mkuu ulikuwa asilimia 25. Viwango vya ukosefu wa ajira vilihesabiwa tofauti wakati huo, lakini hii inawezekana kuwa sawa na kiwango halisi leo. Je! Kiwango cha kweli cha ukosefu wa ajira wakati wa Urejesho Mkuu umefikia kiwango hicho? Licha ya watu wengi wanasema, hesabu rahisi inaonyesha hii si kweli.
Mnamo Oktoba 2009, kiwango cha hali ya ukosefu wa ajira (U-3) kilifikia urefu wa asilimia 10.2. Kulikuwa na ajira milioni 15.7 kati ya milioni 153.98 katika nguvu ya wafanyakazi. Kuongeza kwa kuwa milioni 2.4 zilizounganishwa, ikiwa ni pamoja na wafanyakazi waliovunjika moyo 808,000, na kupata kiwango cha U-5 cha asilimia 11.6. Kisha kuongeza katika wafanyakazi wa muda wa milioni 9.3 ambao walipenda wakati wote, na kupata kiwango cha U-6 cha asilimia 17.5. Hiyo inatoa hisia bora ya ukosefu wa ajira 2009.
Kwa hiyo, hata kama unapanua ufafanuzi wa wasio na kazi kuhusisha viungo vya chini na wafanyakazi wa muda wa muda, ukosefu wa ajira haukuwa mbaya kama wakati wa urefu wa Unyogovu Mkuu . Lakini, ukosefu wa ajira haukuwa juu kabisa katika Unyogovu wote, ambao uliendelea kwa miaka 10 . Ikiwa ungependa kufanya kesi hiyo, ungeweza kusema ukosefu wa ajira halisi kwa urefu wa Kuu Kubwa ilikuwa juu kama ukosefu wa ajira wakati wa sehemu za Unyogovu Mkuu .