Wanachofanya Sasa. Jinsi Wanavyojiunga.
Wafanyakazi waliovunjika moyo hawajumuishi wale ambao wameacha nje ya kazi kwa sababu nyingine. Hawa ni watu ambao wamekwenda shuleni ili kuboresha fursa zao za kupata kazi. Wanawake wengi huacha kazi kwa sababu wamepata mimba. Watu wengine hawawezi kufanya kazi kwa sababu wamezimwa. Ingawa wanaweza pia kujisikia wamevunjika moyo, hawana hesabu kama wafanyakazi waliokata tamaa.
Nani hufanya uamuzi huu? Ofisi ya Takwimu za Kazi , mgawanyiko wa Idara ya Kazi ya Marekani. Inasimamia kukusanya data juu ya ajira na ukosefu wa ajira nchini Marekani.
Hata ingawa wangependa kazi, wafanyakazi waliokata tamaa hawajahesabiwa kama wasio na kazi au ni pamoja na kiwango cha ukosefu wa ajira . Wao huhesabiwa katika kiwango cha kweli cha ukosefu wa ajira .
Sababu Nne Sababu Wafanyakazi Wamevunjika Moyo
Kuna sababu nne za kukata tamaa wafanyakazi waliacha kuacha kazi. Kwanza, wengi wao wamekuwa wasio na kazi kwa muda mrefu hata hawaamini kwamba kuna kazi yoyote kwao.
Pili, hawafikiri kuwa na shule au mafunzo yanayotakiwa kupata kazi nzuri.
Sababu ya tatu ni ubaguzi wa umri. Wanasema mwajiri anayefikiria walikuwa wadogo au wazee. Mnamo mwaka wa 2016, kulikuwa na wafanyakazi waliovunjika moyo 553,000. Kati ya wale, asilimia 28.2 walikuwa 55 au zaidi. Hiyo ni mara mbili wasio na kazi ambao hawakuwa wameacha kutafuta kazi.
(Chanzo: "Jedwali 3. Hali ya Ajira ya Idadi ya Watu wa Kiasi isiyo na Kimbari kwa Umri, Ngono, na Mbio," Ofisi ya Takwimu za Kazi, Februari 8, 2017. "Jedwali 35. Watu Sio katika Nguvu ya Kazi kwa Mapenzi na Upatikanaji wa Kazi, Umri , na ngono, "Ofisi ya Takwimu za Kazi, Februari 8, 2017.)
Nne, wengine wanaamini kuwa wamechaguliwa kwa sababu ya jinsia au rangi yao. Mwaka 2016, asilimia 62.4 ya wafanyakazi waliokata tamaa walikuwa wanaume. Hiyo ni kubwa sana kuliko asilimia 54 ya wanaume wasio na kazi ambao hawakuacha.
Nini Wafadhaika Wafanyakazi Wanafanya Badala
Nini kilichotokea kwa wafanyakazi waliokata tamaa? Uchunguzi wa 2012 uliofanywa na Richmond Federal Reserve umegundua kuwa milioni 3.2 iliacha kusimama kazi baada ya mwaka wa kutafuta. Ingawa waliacha, wangeweza kuchukua kazi ikiwa mtu aliwapa.
Karibu asilimia 50 ya wale wasio na nguvu ya kazi wanasema wameondoka. Mwaka 2012, wafanyakazi wenye miaka 55 au zaidi hawakuwa na kazi kwa wiki 60 kwa wastani. Ilikuwa wiki 42 kwa wafanyakazi wote, kulingana na utafiti.
Asilimia kumi na tano ya wale waliopotea walikuwa wanatafuta mwanachama wa familia badala ya kutafuta kazi. Baadhi ya hawa ni watu ambao wamegeuka kuwa huduma ya watoto badala yake.
Asilimia ishirini ya wale wenye umri wa miaka 25 hadi 39 waliamua kurudi shuleni.
Hiyo ni ya juu kuliko kawaida ya asilimia kumi na tano. Asilimia sita ya wale wenye umri wa miaka 40 hadi 59 walirudi shuleni. Hiyo ni zaidi ya asilimia 4 ya wafanyakazi wa zamani.
Wafanyakazi Wamevunjika Moyo Wao Huathiri Kiwango cha Ushiriki wa Nguvu
Idadi kubwa ya wafanyakazi waliokata tamaa imepungua kiwango cha ushiriki wa wafanyakazi . Ilianguka wakati wa Kurejesha Kubwa na haijapata kurejesha tangu. Hiyo sasa ambapo ilikuwa karibu mwaka wa 1978.
LFPR ilianguka kutoka kilele chake cha asilimia 67.8 mwezi Aprili 2000 hadi chini ya asilimia 62.4 hadi Septemba 2015. Ilikuwa imeanguka kwa asilimia 65.8 wakati wa uchumi wa 2003, lakini iliongezeka kwa asilimia 66.4 mwezi Januari 2007. Nini kilichotokea ni kutokana na kubwa sehemu ya wafanyakazi waliokata tamaa, kama inavyoonekana katika chati hii.
| Tarehe | LFPR | Badilisha | Wafanyakazi waliovunjika moyo | Badilisha | Maoni |
| Aprili 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Januari 2005 | 65.8% | Kupungua | 515,000 | Ongeza | Njia ya kawaida. |
| Januari 2007 | 66.4% | Ongeza | 442,000 | Kupungua | Yote bado ni ya kawaida. |
| Desemba 2010 | 64.3% | Kupungua | 1,318,000 | Rekodi ya juu | Athari za uchumi |
| Februari 2012 | 63.5% | Kupungua | 1,006,000 | Kupungua | Wafanyakazi waliacha kazi hiyo. Wengi pia wamevunjika moyo. Wengine wamekwenda shule au wastaafu. Wengine walilazimika kuacha kutokana na ugonjwa. |
| Januari 2014 | 63.0% | Kupungua | 837,000 | Kupungua | |
| Januari 2015 | 62.9% | Kupungua | 682,000 | Kupungua | |
| Januari 2016 | 62.7% | Kupungua | 623,000 | Kupungua | |
| Januari 2017 | 62.9% | Ongeza | 532,000 | Kupungua | |
| Januari 2018 | 62.7% | Kupungua | 451,000 | Kupungua |
(Vyanzo: "Kiwango cha Ushiriki wa Kikosi cha Kazi," St. Louis FRED. "Idadi ya Wafanyakazi Wenye Uchovu," Ofisi ya Takwimu za Kazi.)
Ufafanuzi zaidi: Underevu wa kazi | Kiwango cha Ukosefu wa Ajira | | Kiwango cha ukosefu wa sasa wa ajira