Sababu za usawa wa mapato
Tajiri walipata tajiri kupitia kupona kutoka kwa mgogoro wa kifedha wa 2008. Mnamo mwaka 2012, asilimia 10 ya waajiri walirudi nyumbani asilimia 50 ya mapato yote. Hiyo ndiyo asilimia kubwa zaidi katika miaka 100 iliyopita.
Asilimia 1 ya juu walirudi nyumbani asilimia 20 ya mapato, kulingana na utafiti wa wachumi Emmanuel Saez na Thomas Piketty.
Mapato ya Usawa wa Mapato
Kuanzia 2000 hadi 2006, idadi ya Wamarekani wanaoishi katika umaskini iliongezeka asilimia 15. Mnamo mwaka 2006, karibu wafanyakazi milioni 33 walipata chini ya $ 10 kwa saa. Mapato yao ya kila mwaka ni chini ya dola 20,614. Hii ni chini ya kiwango cha umaskini kwa familia ya nne. Wengi wa wafanyakazi wa mshahara wa chini hawapokea bima ya afya , siku za wagonjwa au mipango ya pensheni kutoka kwa waajiri wao. Hiyo ina maana kwamba hawawezi kuambukizwa na hawana matumaini ya kustaafu.
Wakati huo huo, wastani wa mshahara ulibakia gorofa. Hiyo ni pamoja na ongezeko la uzalishaji wa wafanyakazi wa asilimia 15. Faida ya kampuni iliongezeka asilimia 13 kwa mwaka , kwa mujibu wa "Squeeze Kubwa" na Steven Greenhouse.
Kati ya mwaka wa 1979 na 2007, mapato ya kaya yaliongezeka kwa asilimia 275 kwa asilimia 1 ya kaya yenye tajiri zaidi. Iliongezeka kwa asilimia 65 kwa tano ya juu.
Chini cha tano tu kiliongezeka asilimia 18. Hiyo ni kweli hata baada ya "ugawaji wa utajiri." Kwa maneno mengine, kuondoa kodi zote, na kuongeza mapato yote kutoka kwa Usalama wa Jamii , ustawi, na malipo mengine.
Tangu matajiri walipata kasi zaidi, kipande cha pie kilikua kikubwa. Asilimia 1 yenye thamani zaidi iliongeza sehemu yao ya mapato ya jumla kwa asilimia 10.
Kila mtu mwingine aliona kipande cha pai kilichopungua kwa asilimia 1-2. Ingawa mapato yanayopungua kwa maskini, yalianguka nyuma zaidi ikilinganishwa na tajiri. Matokeo yake, uhamaji wa uchumi unazidi kuongezeka.
Sheria ya Mageuzi ya Dodd-Frank Wall Street ilihitaji mashirika kufichua kulipa wafanyakazi. Lengo lake ni kuwasaidia wanahisa kuelewa mazoea ya fidia ya mtendaji ikilinganishwa na kulipa kwa mfanyakazi wastani. Tofauti kubwa ilikuwa Marathon Petroleum. Mkurugenzi Mtendaji wake alifanya dola milioni 19.7, mara 935 za kulipa wafanyakazi wa wastani wa $ 21,034. Mkurugenzi Mtendaji wa Whirlpool alifanya dola milioni 7.1, mara 356 ambazo ni wastani wa kulipa wafanyakazi wa $ 19,906. Mfanyikazi wa wastani wa Honeywell kulipa $ 50,000. Mkurugenzi Mtendaji wake alifanya dola milioni 16.8, au mara 333.
Je! Ni lawama
Ukosefu wa usawa unadaiwa kwa ajira nafuu nchini China , viwango vya ubadilishaji wa haki, na uhamisho wa ajira. Makampuni mara nyingi hulaumiwa kwa kuweka faida mbele ya wafanyakazi. Lakini wanapaswa kubaki ushindani. Makampuni ya Marekani lazima kushindana na makampuni ya chini ya Kichina na India ambao wanawalipa wafanyakazi wao kidogo. Matokeo yake, makampuni mengi yamepoteza kazi zao za juu na viwanda nje ya nchi. Marekani imepoteza asilimia 20 ya kazi zake za kiwanda tangu 2000.
Hizi zilikuwa za kazi za kawaida za kulipa muungano. Kazi za huduma zimeongezeka, lakini hizi zinapwa chini.
Katika miaka ya 1990, makampuni yalikwenda kwa umma kupata fedha zaidi za kuwekeza katika ukuaji. Wasimamizi lazima sasa waweze kutoa faida kubwa milele kwa wapendezaji wazuri. Kwa makampuni mengi, mishahara ni kipengee kikubwa cha bajeti. Reengineering imesababisha kufanya zaidi na wafanyakazi wachache wa muda wote. Pia ina maana ya kukodisha mkataba zaidi na wafanyakazi wa muda mfupi. Wahamiaji , wengi nchini halali, kujaza nafasi zaidi za kulipwa huduma. Wana nguvu ndogo ya kupatanisha ili kudai mishahara ya juu.
Wal-Mart ni mwajiri mkubwa wa taifa, milioni 1.4. Kwa bahati mbaya, imeweka viwango vipya kwa kupunguza malipo ya wafanyakazi na faida. Wapinzani wake wanapaswa kufuata suti kutoa "Bei za chini" sawa.
Sera za hivi karibuni za kodi za serikali zimewasaidia wawekezaji zaidi ya waliopata mshahara wa chini.
Utekelezaji unamaanisha uchunguzi mdogo usio na mashaka katika migogoro ya kazi.
Mshahara wa chini wa Marekani ulibaki kwa dola 5.15 saa hadi 2007. Miaka kumi baadaye, iliongezeka tu kwa $ 7 kwa saa.
Teknolojia, sio utandawazi, hutoa usawa wa mapato. Pia imefanya wafanyakazi wengi katika kazi za kiwanda. Wale ambao wana mafunzo katika teknolojia wanaweza kupata kazi za juu zilizolipwa.
Katika miaka ya hivi karibuni, Hifadhi ya Shirikisho inastahili kulaumiwa. Viwango vya riba vya chini vya kumbukumbu vinatakiwa kuhamasisha soko la nyumba, na kufanya nyumba iwezekanavyo. Ingawa ndivyo ilivyo, bei za nyumba zimeharibiwa katika miaka ya hivi karibuni. Wa wastani wa Marekani hawana kipato cha kutosha kununua nyumba. Hii ni kweli kwa watu wadogo ambao huunda kaya mpya. Bila ya ajira nzuri, wao wanakumbwa kuishi nyumbani au kwa wenzake.
Kwa kuweka viwango vya hazina chini, Fed iliunda Bubble katika mali. Hii ilisaidia asilimia 10 ya juu, ambao wana asilimia 91 ya utajiri wa hisa na vifungo. Wawekezaji wengine wamekuwa wakinunua bidhaa , kuendesha bei ya chakula hadi asilimia 40 tangu mwaka 2009. Hii huumiza "chini" asilimia 90, ambao hutumia asilimia kubwa ya mapato yao kwa chakula.
Chukua mtazamo wa kimataifa
Sababu nyingi za kutofautiana kwa mapato ya Marekani zinaweza kufuatiliwa kwa mabadiliko ya msingi katika uchumi wa dunia. Mapato yanayoongezeka ya masoko yanaongezeka. Nchi kama China, Brazili, na India , zinakuwa na ushindani zaidi katika soko la kimataifa. Hiyo ni kwa sababu kazi zao zinakuwa wenye ujuzi zaidi. Pia, viongozi wao wanakuwa zaidi ya kisasa katika kusimamia uchumi wao. Matokeo yake, utajiri unawahamisha kutoka Marekani na nchi nyingine zilizoendelea.
Mabadiliko haya ni juu ya kupunguza uhaba wa mapato ya kimataifa . Asilimia 1 tajiri ya wakazi wa dunia ina asilimia 40 ya utajiri wake. Wamarekani wameshikilia asilimia 25 ya utajiri huo. Lakini China ina asilimia 22 ya wakazi wa dunia na asilimia 8.8 ya utajiri wake. Uhindi ina asilimia 15 ya wakazi wake na asilimia 4 ya utajiri wake. (Chanzo: "Kuzingatia kiwango na usambazaji wa utajiri wa kaya duniani," Taasisi ya Kimataifa ya Utafiti wa Uchumi wa Maendeleo, Novemba 2007.)
Kama nchi nyingine zinaendelea zaidi, utajiri wao huongezeka. Wanaondoa mbali na Marekani, EU, na Japan . Katika Amerika, tajiri mdogo hubeba.
Kuna Suluhisho
Kujaribu kuzuia makampuni ya Marekani kutoka nje ya nchi hayatatumika. Inawaadhibu kwa kukabiliana na ugawaji wa utajiri wa kimataifa. Wala sera za biashara za ulinzi au kuta za kuzuia wahamiaji kuingia kinyume cha sheria.
Umoja wa Mataifa unapaswa kukubali kuwa ugawaji wa utajiri wa kimataifa unatokea. Wale walio kwenye tano ya juu ya bunduki ya kipato cha Marekani wanapaswa kutambua kwamba wale walio chini ya mbili na tano hawawezi kubeba kabisa kwa milele. Serikali inapaswa kutoa fursa ya chini ya miaka mitano ya elimu na mafunzo ya ajira. Ingekuwa suluhisho bora kuliko kuongeza faida za ustawi au kutoa mapato ya msingi ya jumla .
Inaweza kuongeza kodi juu ya tano ya kulipa. Inapaswa kufanya mabadiliko haya sasa ili mpito uende taratibu na afya kwa jumla ya uchumi.