Suluhisho Wakati Uhaba wa Ajira Hali ya Udhibiti
Ukosefu wa ajira kwa kawaida ni sababu kuu ya ukosefu wa ajira kubwa. Ukosefu wa ajira unachukuliwa kuwa juu kwa asilimia 8 ya wafanyakazi . Inajulikana kama "mzunguko" kwa sababu imefungwa kwa mzunguko wa biashara.
Wakati uchumi utaingia tena awamu ya upanuzi wa mzunguko wa biashara, wasio na ajira watajiunga tena. Ukosefu wa ajira ya mzunguko ni wa muda mfupi. Inategemea urefu wa kupinga. Uchumi wa kawaida unaendelea karibu na miezi 18. Unyogovu unaweza kudumu miaka 10.
Sababu
Ukosefu wa ajira ya mzunguko hutokea kutokana na kushuka kwa kiasi kikubwa kwa mahitaji . Kwa kawaida huanza na kupungua kwa matumizi ya kibinafsi . Wakati mahitaji ya walaji ya matone na huduma, mapato ya biashara hupungua. Hatimaye, makampuni yanapaswa kuwaweka wafanyakazi wa kudumisha faida . Mara nyingi hakuna uzalishaji wa kutosha ili kuwafanya watumishi wawe na kazi.
Kitu cha mwisho ambacho biashara inataka kufanya ni kuacha wafanyakazi. Ni tukio la kutisha. Kampuni inaweza kupoteza wafanyakazi wenye thamani ambayo imewekeza sana. Ndiyo sababu wakati wa ukosefu wa ajira wa wakati unavyoanza, uchumi wa kawaida umekuwa tayari katika uchumi. Biashara hungojea mpaka wao ni uhakika wa kushuka ni kali kabla ya kuanza kuacha.
Ni nini kinachoweza kukata tamaa ya uchumi ambayo inasababishwa na ukosefu wa ajira ya mzunguko? Mara nyingi ni ajali ya soko la hisa . Mifano ni pamoja na ajali ya 1929 , ajali ya mwaka 2000, na ajali ya kifedha ya mwaka 2008 . Kuanguka mbaya kunaweza kusababisha uchumi kwa kujenga hofu na kupoteza imani katika uchumi. Biashara hupoteza thamani yao ya thamani kama bei ya hisa inashindwa.
Hata kabla ya mahitaji katika uchumi mkuu huanguka, wanaweza kupoteza uwezo wao wa kuongeza mtaji kwa ukuaji na upanuzi.
Kama utajiri wa soko la hisa huongezeka, watumiaji huchukua ununuzi wa kuchelewa. Wanasubiri kuona ikiwa anarudi kujiamini. Ikiwa inafanya, basi ukuaji wa uchumi unaanza tena na ukosefu wa ajira ya mzunguko hauanza. Hili ndilo lililotokea katika ajali ya soko la Jumatatu ya Black Monday . Ikiwa imani inaendelea kupotea, kupungua kwa mahitaji ya wafanyabiashara wa vikosi kuacha wafanyakazi. Kupambana na kiuchumi ni moja tu ya sababu nyingi za aina tofauti za ukosefu wa ajira ambazo zimeathiri Amerika zaidi ya miaka .
Athari
Kwa bahati mbaya, ukosefu wa ajira ya mzunguko unaweza kuwa mzunguko wa kujitegemea chini. Hiyo ni kwa sababu wapya wasio na kazi sasa wana kipato kidogo cha kutoweka. Hii inapunguza zaidi mahitaji na mapato ya biashara, na kusababisha kuacha zaidi.
Bila kuingilia kati, ond hii itaendelea mpaka ugavi umeshuka ili kukidhi mahitaji ya kupungua. Kwa bahati mbaya, hii haiwezi kutokea hadi ukosefu wa ajira kufikia asilimia 25. Hii ndio yaliyotokea wakati wa Unyogovu Mkuu , ambayo ilidumu miaka kumi. Kwa kweli, kile kilichomalizika mwisho wa Unyogovu ulihitaji vifaa vya kijeshi kama Marekani iliingia Vita Kuu ya II. Matumizi makubwa ya fedha yalileta ongezeko la deni la Marekani.
Mifano
Mfano wa ukosefu wa ajira ya mzunguko ni kupoteza kazi za ujenzi wakati wa mgogoro wa kifedha wa 2008 . Kama mgogoro wa makazi ulipotokea, wajenzi wa nyumba waliacha kujenga nyumba mpya. Wengi kama wafanyakazi milioni 2 wa ujenzi walipoteza kazi zao. Kila wakati jengo la nyumbani linapoanza tena, wataweza kurudi kufanya kazi.
Mtu anaweza kuanza nje kuwa na kazi isiyo ya kazi kisha akapeleka kama mhasiriwa wa ukosefu wa ajira wa miundo . Wakati wa uchumi, viwanda vingi vimeanza vifaa vya kompyuta vya kisasa ili kukimbia mashine. Wafanyakazi sasa wanahitaji kupata ujuzi wa kompyuta ili waweze kusimamia robots ambazo sasa zinaendesha mashine waliyojitahidi kufanya kazi wenyewe. Wafanyakazi wachache wanahitajika pia. Wale ambao hawarudi shule hawana kazi. Stadi zao hazipatikani mahitaji ya wafanyakazi.
Kiwango cha ukosefu wa ajira
Kiwango cha ukosefu wa ajira ni tofauti kati ya kiwango cha ukosefu wa ajira na kiwango cha sasa. Kiwango cha asili kinajumuisha ukosefu wa ajira kwa miundo, msuguano, msimu, na classical. Ondoa wale kutoka kiwango cha ukosefu wa ajira ili kupata kiwango cha ukosefu wa ajira.
Katika maisha halisi, ni vigumu kuangalia data na kuamua kwa nini kila mtu hana ajira. Kwa hiyo, wachumi wamekuja na njia nyingine mbili ili kukadiria kiasi gani cha ukosefu wa ajira ni mzunguko.
Njia ya kwanza na ya kawaida hutumia mzunguko wa biashara. Pata kiwango cha ukosefu wa ajira wakati wa awamu ya kilele cha mzunguko wa biashara. Kisha, pata kiwango cha ukosefu wa ajira wakati wa awamu ya ufugaji. Kisha futa hizo mbili. Tofauti inapaswa kuwa ukosefu wa ajira ya mzunguko.
Ya pili ni kulinganisha kiwango cha ukosefu wa ajira kwa wahitimu wa chuo hivi karibuni na kiwango cha ukosefu wa ajira kwa jumla. Ikiwa kiwango chao ni sawa na kiwango cha jumla, ukosefu wa ajira wengi wa taifa ni mzunguko. Kwa nini? Wahitimu wa hivi karibuni wa chuo wana ujuzi mpya na wanaweza kuhamia popote kazi. Wana nafasi ndogo sana ya ukosefu wa ajira wa kimuundo. Kutumia njia hii, watafiti waligundua kuwa wengi wa ukosefu wa ajira mwaka 2011 ulikuwa mzunguko.
Suluhisho
Kwa sababu ukosefu wa ajira ya mzunguko hauwezi kuondokana na udhibiti, kwa kawaida serikali ya shirikisho inapaswa kuingia katika kuacha. Jibu la kwanza na rahisi ni sera ya upanuzi wa fedha . Hifadhi ya Shirikisho itaanza kupunguza viwango vya riba . Hii ni kama kuweka fedha katika mifuko ya familia na biashara. Inatoa mikopo na hata malipo ya kadi ya mkopo ni nafuu. Na tu kujua kwamba Fed ni kuchukua hatua inaweza kurejesha ujasiri zinahitajika kuongeza mahitaji.
Ikiwa haitoshi, basi serikali inapaswa kutumia sera ya upanuzi wa fedha . Hii inachukua muda mrefu kwa sababu kwa kawaida rais na Congress wanapaswa kura juu ya matumizi zaidi. Hii inaleta upungufu wa bajeti . Pia huwasha upya mjadala wa bi-shirikisho kuhusu kupunguzwa kwa kodi au matumizi ni waumbaji bora wa kazi.
Lakini uchunguzi wa U Mass / Amherst unaonyesha kwamba ufumbuzi wa ukosefu wa ajira unaopungua gharama nyingi ni matumizi. Hii hasa inahusu matumizi katika miradi ya kazi za umma ili kujenga kazi za ujenzi. Ukosefu wa ajira ya mzunguko unapiga kazi kazi ngumu.
Jibu la pili linaongeza faida za ukosefu wa ajira. Kwa mujibu wa utafiti huo, kupunguzwa kwa ushuru sio ufanisi zaidi katika kujenga mahitaji yanayotakiwa kuacha ukosefu wa ajira ya mzunguko.