Jinsi ya Kuboresha Malengo ya Kazi Na Mfuko wa Fedha ya Kazi ya Kazini
Kutokana na muda, nina hakika unakumbuka angalau tukio moja kutoka utoto wako wakati uliposikia kitu kinachohusiana na kuandaa "siku ya mvua."
Kwa hakika ninakumbuka mara hisia kama kaya yetu ilikuwa katika hali ya kutosha ya mawingu ya dhoruba ambayo inaweza kupiga bila ya taarifa na kuharibu utaratibu wa maisha. Mfuko wetu wa siku ya mvua ulitoa ulinzi mdogo dhidi ya majanga mazuri ambayo yanaweza kushambulia hali yetu ya kifedha iliyoshindwa tayari.
Kati ya kidogo tuliyotoka baada ya kulipa bili, angalau kitu kiliingia kwenye mfuko kila mwezi.
Nilipokuwa mzee, nilikuja kufahamu umuhimu wa kuwa na mfuko wa siku ya mvua na ninamshukuru kwa bibi yangu kwa kuanzisha somo wakati wa miaka yangu ya kujipanga. Katika mazoezi yangu kama mshauri wa kifedha, ninawahimiza wateja wangu wote kudumisha hifadhi ya fedha kwa dharura , studio ya kisasa zaidi kwa mfuko wa siku uliopimwa wa mvua.
Mfuko wa Fedha ya Kazi ya Kazi
Linapokuja suala la mali yako ya kazi , ni muhimu kudumisha hifadhi si tu kwa hali ya dharura lakini pia kwa uwekezaji wa kazi inayoendelea. Ninaita hifadhi hii Mfuko wa Makazi ya Kazi ya Kazi na ni tofauti na hifadhi yako ya dharura ya fedha. Mfuko huu umeanzishwa kwa lengo la kuendeleza, kudumisha na kuboresha mali yako ya kazi. Mfuko huu unakuwa muhimu zaidi katika kazi yako ya marehemu na hata hatua za kazi.
Washauri wengi wa kifedha wanapendekeza kwamba wateja waweze kuhifadhi hifadhi ya fedha kwa dharura kwa kiasi cha miezi mitatu hadi sita ya gharama za maisha kamili ikiwa ni pamoja na mikopo / kodi, huduma, na chakula. Hata hivyo, kiasi cha Mfuko wa Kazi ya Makazi ya Kazi kitatofautiana kulingana na mambo ya hatari ikiwa ni pamoja na kasi ya kazi yako na tatizo lako la kazi.
Kazi ya kasi
Kazi kasi inahusu idadi na mzunguko wa mabadiliko ya kazi. Ikiwa unakabiliwa na au hali ya kazi yako inaeleza kuwa unabadilisha kazi kila baada ya miaka michache, una kiwango cha juu cha kasi katika mali yako ya kazi. Kazi zinazobadilika mara nyingi huja na gharama zilizoongezeka kuhusiana na utafutaji wa kazi, mitandao, kuunda resume yako na vifaa vingine vya kukuza, kazi ya kufundisha au ushauri na gharama nyingine. Gharama hizo zinaweza kuwa kubwa zaidi kama haja ya mabadiliko ya kazi inatokana na tukio lisilosababishwa kama kuachwa bila kusudi au kupunguzwa kwa nguvu.
Ubaguzi wa Kazi
Tatizo la kazi ni kuongezeka kwa kipato juu ya mzunguko wa maisha ya mali yako ya kazi. Wakati mwingine tamaa hiyo ni matokeo ya mabadiliko ya kazi ya kutoa mshahara wa chini kuliko kazi ya awali. Wakati mwingine, ni matokeo ya mabadiliko ya kazi ambayo hutumia njia mpya ya kazi ambayo inaweza kumaanisha kupata mshahara wa chini kwa kipindi cha muda unapojenga stadi katika kazi mpya. Bila kujali sababu, uwezekano wa mabadiliko katika mapato yako ni jambo la hatari ambalo linapaswa kuhesabiwa katika Mfuko wa Makazi ya Kazi ya Ajira.
Mfuko wa Mali ya Kazi
Wakati akiba ya fedha za dharura hutumiwa kulipia gharama za maisha, Mfuko wa Ajira ya Kazi hutumiwa kujenga jengo au kudumisha ujuzi wako, kulipia gharama za kazi na mabadiliko ya kazi, na kutoa huduma ya sabato au Familia za Kuondoa Matibabu.
Sio Mfuko wote wa Mali ya Kazi unahitajika kwa fedha. Baadhi ya hayo inaweza kuwa katika fomu ya mkopo, Mipango ya 529 au hata akaunti za akiba za kustaafu za jadi kama mipango ya 401k ambayo inaweza kutumika kwa uwekezaji wa muda mrefu au wa gharama nafuu kama uwezekano wa sabato au kurudi shuleni.
Waajiri wengi hutoa faida kama malipo ya mafunzo na kulipa mahudhurio yanayohusiana na kazi kwenye mikutano, warsha, nk. Fursa hizi sio tu kukusaidia kujenga thamani katika mali yako ya kazi, mwajiri wako anafaidika kutokana na ujuzi wako na ujuzi wako. Jihadharini, hata hivyo, kwamba waajiri huwa na maagizo, ikiwa ni pamoja na muda wa kulipa kwa ajili ya malipo ya mafunzo kwa hivyo haipendekezi kutumia faida hii ikiwa ni nia yako ya kuondoka kwa mwajiri wako wa sasa ndani ya kipindi cha malipo.
Je! Nitambua Jinsi gani ya Kuwekeza?
Ili kutambua kiasi cha uwekezaji unachohitaji katika Mfuko wako wa Mali ya Kazi, fikiria zifuatazo.
- Gharama ya kila mwaka ya kudumisha sifa yoyote, sifa za kitaaluma, au leseni katika kazi yako? Je! Kuna kitu unachopaswa kuwa nacho lakini kwa sasa sio? Fikiria kuimarisha mali yako ya kazi kwa kuwekeza katika maeneo haya. Kuweka sifa hizi kwa kustaafu pia inaweza kuwa kitu ambacho unataka bajeti.
- Je! Ni faida za kila mwaka za vyama vya kitaaluma ambazo ni vya nani na unataka kudumisha?
- Ni mikutano, mikutano, warsha au semina gani ambazo huhudhuria sasa na unataka kuendelea kuhudhuria? Je, kuna wengine ambao hujawahi zamani lakini ingekuwa na manufaa kama unavyojenga au kujenga upya thamani ya kazi yako? Hakikisha kuzingatia gharama za programu pamoja na kusafiri, makaazi na gharama za chakula.
- Ikiwa ungependa kurudi shuleni, ungependa kiasi gani cha mafunzo, vitabu, na gharama nyingine? Hakikisha kuzingatia ikiwa unafurahia / uppdatering stadi zilizopo au ikiwa nia yako ni kujiunga na eneo jipya la kazi. Kwa kuzingatia kwa kutosha, gharama hizi zinaweza kufadhiliwa na mpango unaohitimu 529 ambao unakuja na faida za kodi pia.
- Je! Unahitaji fedha ngapi kufuata fursa nyingine za ajira? Je! Unahitaji kocha wa kazi? Je! Utatumia mwandishi wa kitaalamu wa upya? Ni kiasi gani unahitaji kutumia kwenye matukio ya mitandao?
Kudumisha Mfuko wa Makazi ya Makazi ya Kazi itasaidia kuhakikisha kuwa una rasilimali zinazopatikana kuwekeza katika mali yako ya kazi, kuifunga dhidi ya siku ya mvua, na, ikiwa inahitajika, kuendelea kutumia kwa kustaafu.
Makala hii inatujia kwa heshima ya Michael P. Haubrich, mwandishi wa Kazi ya Usimamizi wa Kazi: Kupata Kabla, Kuendelea Kabla, na Kutumia Kichwa chako ili Kukuza Thamani ya Kazi yako.