Kufanya uamuzi sahihi juu ya wakati na jinsi unavyotumia faida hizi unaweza kufanya tofauti kubwa katika ngazi yako ya baadaye ya usalama wa kustaafu.
Chini ni mambo manne unayotaka kufanya kwa hivyo uko tayari kwa hali yoyote ya kifedha inakuja.
1. Kuongeza Kiwango cha Akiba yako na Fikiria kiwango chako cha Hatari ya Kazi
Zaidi ya kufanya, zaidi unahitaji kuhifadhi ili uweze kudumisha maisha yako wakati wa kustaafu. Na ikiwa una fidia fidia pia unapaswa kukumbuka kiwango cha hatari ya kazi unayopewa.
Wafanyakazi kadhaa wa kampuni ya smart nimefanya kazi na, mmoja katika sekta ya kichwa, mmoja katika sekta ya teknolojia, alitambua kuwa hali yao haiwezi kudumu milele. Walijua kama msimamo wao unapaswa kuishia kuwa nafasi ya kulipwa kwao inaweza kuwa rahisi. Waliokolewa kwa kadiri iwezekanavyo katika miaka yao ya kupata faida. Mmoja kisha akaondolewa mwaka 2008 na alitumia miaka mitatu kutafuta kazi. Mkakati wake wa akiba wa fedha za kutunza fedha wakati mapato yake yalipatikana kwa kiasi kikubwa.
Ingawa katika miaka yako ya kupata kiwango cha juu cha kuzingatia kuimarisha akiba ya ziada ya fedha, ufadhili iwezekanavyo katika 401 (k) na mipango mingine ya manufaa, kupata mpango wa kifedha, na kuweka ujuzi wako wa kazi husika.
2. Tumia mipango ya fidia iliyofanywa kwa hekima kwa siku za kulipia
Tofauti nyingi za mipangilio ya kukimbia imetolewa kwa usimamizi wa juu na utekelezaji wa ushirika. Jina la kawaida kwa mpango kama huo ni SERP (mpango wa kustaafu mtendaji wa ziada), lakini pia huitwa mipango ya kofia ya juu, mipango ya faida zaidi, au mipango ya usawaji wa faida.
Mipango hii inakuwezesha kutaja tarehe ya baadaye wakati fidia itatolewa kwako. Watu wengi kwa nasibu huchagua tarehe za kulipa bila kuzingatia matokeo ya kodi au jinsi tarehe hii ya malipo ya baadaye itakavyofaa katika mipango yao ya kustaafu au baadaye. Mara nyingi wanapokea pesa juu ya kustaafu au wakati wa kuacha kampuni. Hii sio njia nzuri sana ya kupata pesa hii.
Kwa kuchagua kwa uangalizi muda wa kulipwa kwa malipo ya ziada unaweza mara nyingi kupunguza kodi na urekebishe mapato wakati ukibadilisha ustawi. Kwa kweli, utashuka tarehe za kulipia ili matokeo ya kodi yameenea zaidi ya miaka kadhaa ya kalenda.
3. Kupunguza Mkazo kwa Stock Company
Wengi execs ya ushirika na kiasi tofauti ya wavu wao kuunganishwa na hisa ya kampuni wao kazi kwa. Hifadhi inaweza kuja kwa njia ya chaguzi zisizostahili au cha kuhamasisha hisa, vitengo vya hisa vikwazo, na kwa njia ya michango ya wajiri au ESOP (mpango wa umiliki wa hisa) ndani ya mpango wa kustaafu. Watu wengine hata kununua hisa zaidi kwa punguzo kupitia ESPP (mpango wa ununuzi wa hisa wa wafanyakazi).
Hutaki sehemu kubwa ya thamani yako na mapato yako ya baadaye yote yameunganishwa na mafanikio ya kampuni moja.
Kujenga mpango wa kugawanya hisa za kampuni ni smart. Lazima ufanye hivyo. Chini ni maelezo mafupi ya aina tatu za kuondoka kwa hisa ili kuzingatia.
- Kutumia chaguo lako la hisa - Kuna aina mbili za chaguzi za hisa, chaguo za motisha, na chaguzi zisizostahili . Kila mmoja ana njia tofauti ya kutayarishwa. Kazi na mtaalam wa kodi au mtaalamu wa mipango ya kifedha ili kuunda mkakati wa kuondokana na mkakati ili uweze kuuza chaguo za zoezi wakati kulipa kodi ndogo iwezekanavyo.
- Kupanga mpango wa kimkakati wa kuuza hisa za hisa - Ikiwa unamiliki hisa kutoka kwa RSU, uwekezaji wa ESPP, au kwa sababu tu unununulia, unaweza kutumia mikakati ya simu za kufunikwa ili kuzalisha kipato kutoka kwa hisa wakati wa kuanzisha pointi za bei za kuuza. Hii inaweza kuwa njia nzuri kwa wale wasitaa kushiriki na hisa ili kuunda mpango wa kupunguza uwezekano wao wa hatari kwa hisa moja ya kampuni.
- Inawezekana kushikilia hisa katika mipangilio ya waajiri - Hifadhi katika mpango wa wajiri ni aina moja ya hisa ambayo huenda unataka kuondoka. Pamoja na hisa kutoka kwa michango inayolingana na mwajiri, una chaguo maalum la usambazaji juu ya kustaafu, kitu kinachojulikana kama uthamini usiojulikana usiojulikana au NUA. Usambazaji wa NUA utapata usambazaji wa hisa kutoka kwa mpango wako wa kustaafu, kulipa kodi ya mapato ya kawaida tu kwa msingi wa gharama ya hisa, na kisha kupata faida kutibiwa kama faida ya muda mrefu - ambayo ni kodi kwa kiwango cha chini cha kodi kuliko kawaida mapato.
4. Tumia Huduma za Kupanga Fedha
Makampuni mengine hulipa huduma za upangaji wa fedha kwa watendaji wao na usimamizi wa juu kwa njia ya kampuni iliyochaguliwa. Ikiwa kampuni yako haifanyi hivyo, fikiria kutafuta huduma za ada tu (hii inamaanisha hakuna tume) ambaye ana mpango wa kifedha ambaye ana dhamana ya uaminifu kwako.