Kuelewa Tofauti Katika REDUX Na Kustaafu Jeshi
Kuna kweli mipango miwili ya kustaafu inapatikana kwa wanachama wa jukumu la kijeshi. Wao ni Matukio Tatu na Mipango ya kustaafu ya REDUX.
Hata wanajeshi hawajui mara nyingi matokeo ya kuchagua mpango mmoja juu ya nyingine.
Mpango wa Tatu wa Kuajiri Jeshi la Majeshi
Chini ya mpango wa kustaafu wa kijeshi wa Jumuiya ya Juu ya tatu, wajumbe wa huduma ambao waliingia katika huduma baada ya Julai 31, 1986, wanastahili kupata wastani wa pensheni ya asilimia 50 kwa miaka yao ya juu ya kulipwa. Kila mwaka kwamba mjumbe wa kijeshi anahudumia baada ya alama ya miaka 20 huwaongeza ongezeko la ziada la 2.5% kwa pensheni ya kiwango cha 50%. Kwa mfano, kama ungependa kufanya kazi kwa miaka 10 na kustaafu kwa miaka 30 ya huduma ya ushuru kutoka kwa kijeshi, ungeweza kupata pensheni yenye thamani ya 75% (50% + 2.5% x 10 zaidi ya miaka) ya msingi wako kulipa.
Wajeshi wa jeshi wana sehemu kadhaa kwa fidia yao yote. Wengi wa malipo yao yanajumuisha malipo ya msingi au mshahara na posho za ziada kama vile posho ya msingi kwa ajili ya makazi (BAH) na posho ya msingi kwa ajili ya dutu au chakula (BAS).
BAH na BAS sio pamoja na mahesabu ya kustaafu. Majeshi tu huhesabu pensheni yake ya kustaafu kwa mshahara wa msingi wa wanachama wa huduma.
REDUX Makala ya Juu ya Tatu Mpango wa Kuajiri Jeshi
Wakati mwanachama wa kijeshi anafikia mwaka wa 15 wa huduma, ana uchaguzi wa kukubali pesa ya $ 30,000 ya wakati mmoja, ambayo inamhitaji kuingia mpango wa kustaafu REDUX.
Chini ya REDUX, Idara ya Ulinzi inahesabu kustaafu kwa mwanachama wa huduma kwa kiwango cha chini cha asilimia 40 ya malipo yake ya msingi badala ya 50% ya jadi kwa miaka 20 ya huduma.
Vipengele vingine vya mpango wa kustaafu REDUX polepole hupunguza fidia ya jumla ya mwanachama wa huduma. Tofauti na mpango wa kustaafu wa jadi wa tatu, REDUX inahitaji pia kupunguza gharama za marekebisho ya mshahara. Chini ya Mpango wa Kustaafu wa Jeshi la Juu la tatu, serikali inafanya gharama za mabadiliko ya kila mwaka kulingana na ongezeko la Index ya Bei ya Watumiaji (CPI). Lakini, ukichagua kukubali mpango wa kustaafu REDUX, gharama ya marekebisho ya maisha ni sawa na CPI chini ya 1% kila mwaka.
Kwa nini REDUX Inaweza Kuwa Njia mbaya
Asilimia kumi ya mapato yako kutoka wakati unastaafu (labda mapema kama umri wa miaka 38) mpaka kufa kwako kuna uwezekano mkubwa wa mapato. Tofauti ya 10% iliyopotea kati ya mipango ya kustaafu ya REDUX na High Three itakuwa uwezekano mkubwa kuwa pesa nyingi zaidi ya ziada ya $ 30,000 uliyopata hata kama ulipata kiwango cha kurudi kwa ziada ya bonus hiyo.
Kwa mfano, Hatari ya Kwanza ya Jeshi la Jeshi (E-7) ambalo linastaafu mwaka 2013 baada ya miaka 20 ya huduma katika jeshi inaweza kutarajia kulipwa karibu dola 2,140 kwa mwezi kwa pensheni yake ya serikali ya shirikisho chini ya mpango wa kawaida wa kustaafu wa tatu (50% ya wastani wa kupata zaidi ya miaka mitatu - $ 4,281) au $ 25,680 kila mwaka.
Kwa hiyo, angeweza kulipwa $ 1,712 kwa mwezi au $ 20,548 kwa mwaka ikiwa alikuwa amechukua chaguo la kustaafu REDUX.
Baada ya kuchukuliwa mpango wa kustaafu wa REDUX wanachama wa huduma katika mfano huu tu zaidi ya $ 5,000 kwa mwaka katika mapato ya kustaafu ya mapato. Hii ingekuwa sawa na zaidi ya $ 150,000 kupoteza mapato zaidi ya kipindi cha kustaafu kwa miaka 30 (umri wa miaka 38 na 68) bila ikiwa ni pamoja na gharama za marekebisho ya maisha. Hiyo $ 30,000 inaanza kuangalia ghali sana sasa, sivyo?
Wakati wa kuchukua REDUX Inaweza Kufanya Sense
Pamoja na bonus ya $ 30,000 wakati wa mwaka wa 15 wa mjumbe wa huduma ya kijeshi, kuna tatizo kubwa la fedha kwa kukubali mpango wa kustaafu REDUX. Lakini, kunaweza kuwa na matukio machache ambapo kukubali kustaafu kupunguzwa kwa kipato kidogo cha fedha inaweza kufanya hisia za kifedha.
Wajumbe wengi wa kijeshi wanakubali mpango wa kustaafu wa REDUX kwa jitihada za kulipa deni kubwa.
Au, wanakabiliwa na bili kubwa za chuo za chuo kwa watoto wao ambazo hawakuzihifadhi wakati wa kazi zao. Au, wanaweza kuzingatia kiasi cha kuwekeza kwa tumaini la kuunda tofauti ya 10% katika mapato ya kila mwaka ya kustaafu.
Wakati bonus ya $ 30,000 ambayo imejumuishwa na mpango wa kustaafu REDUX inaweza kuonekana kama upepo mzuri wa miaka mitano kabla ya kufikia alama ya pensheni ya miaka 20, ni muhimu kuelewa athari za kudumu ambazo zitaathiri mapato yako yote ya kustaafu. Mara nyingi ni vigumu sana kufanya upungufu 10% katika mapato na pia 1% walipotea kila mwaka kutokana na gharama ndogo za marekebisho ya maisha. Mara nyingi haifai faida ya muda mfupi katika dhabihu za mapato ya kustaafu ya muda mrefu wakati wa miaka yako ya dhahabu.
Mwandishi wa wageni Hank Coleman ni Mjeshi katika Jeshi la Marekani ambalo hutumikia kazi ya kazi. Hank ni mkongwe wa kupambana na kupambana na umri wa zaidi ya miaka 11 na safari mbili za mwaka wajibu nchini Iraq. Zaidi ya hayo, Hank anaandika kuhusu fedha za kibinafsi kwenye blogu yake Q & A. Unaweza kufuata Hank kwenye Twitter @HankColeman au angalia podcast yake "Pesa yako: Uchaguzi wako" kwenye iTunes.