Inafaa. Wamarekani kwa viwango vya chini vya kipato (chini ya dola 40,000) ambao wanafanya kazi kutoka umri wa miaka 20-60 wana kazi yenye thamani ya zaidi ya dola milioni 1.
Ajira ya midlife ambayo huongeza maisha ya kazi hiyo inaweza kuboresha utajiri wao wa baadaye, hivyo kutoa mapato zaidi, na usalama zaidi, wakati wa kustaafu . Ili kueleza mchakato wa mawazo, Michael anasema:
"Ikiwa unafikiri mali yako ya kazi kama jumla ya muda wako, pamoja na talanta, pamoja na uwezekano, inapaswa kusimamiwa kuboresha kurudi kwake kwa muda mrefu, kama unavyoweza kusimamia mali nyingine.
Kurudi kwa mali yako ya mali, hujumuishwa na mshahara wa sasa tu unaolipwa, lakini kuridhika unayopata kwa kufanya kile kinachokuwezesha. Hiyo ni ngumu sana kupima, lakini si chini ya kuzingatia muhimu katika kusimamia mali yako ya kazi.
Kwa kusawazisha kazi yako na malengo ya maisha unayotumia hatari ya kuathiriwa kazi - kupunguza uzalishaji, masuala yanayohusiana na afya, na kupunguza idadi ya kazi kabla ya kustaafu. "
Funguo la kupanua maisha ya kazi yako: kuwa na nini Cali Williams Yost, mwandishi wa Kazi + Maisha: Kutafuta Fit Iliyofaa Kwako , huita "kazi nzuri ya maisha".
Cali hutoa rasilimali za ziada kwenye tovuti yake ya Kazi + Maisha.
Katika kazi yao, Michael na Cali huwasaidia wateja kupata ufumbuzi wa vitendo. Aidha, Michael huwasaidia wateja kufikiria hali ya kifedha ya mabadiliko ya kazi ya midlife, hivyo wanaweza kujisikia vizuri kuwa uamuzi hauwawezesha.
Hapa kuna baadhi ya mapendekezo ya kufikiria.
Fikiria Kuhusu Uwezekano Mpya
Kuna malipo ambayo yanatoka kutatua matatizo katika kazi. Ikiwa kazi yako haitoi kiwango cha kutosha cha kuridhika, inaweza kuwa rahisi kufikiria kuwa kustaafu ni njia ya kuondoka. Wakazi wengi wastaafu, hata hivyo, wanaona kwamba kustaafu sivyo walivyotarajia.
Nini walitaka kabisa ilikuwa mahali ambako wangeweza kustawi; mahali ambapo wanaweza kuchangia na kuwa sehemu ya kusisimua. Mabadiliko ya kazi ya midlife inaweza kuwa mbadala inayofaa kwa kustaafu; inaweza pia kuthibitisha zaidi ya kibinafsi.
Usifikiri kuwa hauwezi kushinda mabadiliko
Kwa mfano: Dhani kuwa haupendi kazi yako ya $ 100,000 kwa mwaka. Unafikiri unaweza kudumu miaka mingine 5 katika kazi yako. Kwa idadi rahisi, hiyo inaongeza kipato cha dola 500,000 kwa familia yako. Kuna kazi mbadala unafikiri ungependa, lakini hulipa $ 55,000 kwa mwaka tu.
Hata hivyo, kufanya mabadiliko haya ya kazi ya midlife ingekuwa maana ya kuwa hautaangamiza, na inaweza kufurahisha kuendelea kufanya kazi kwa miaka 12. Kutumia namba rahisi, kazi ya chini ya kulipa inaongeza kipato cha $ 556,000 kwa familia yako.
Ingawa huwezi kuchangia sana mipangilio ya kustaafu na kazi ya chini ya kulipa, kwa kufanya kazi kwa muda mrefu, ungekuwa uchelewesha wakati unapohitaji kuchukua hatua kutoka kwa mipango hiyo.
Ikiwa wewe si vizuri kupitia kupitia matukio ya kifedha peke yako, pata mpangaji mwenye ujuzi wa kifedha kukusaidia. Unaweza kupata uwe na chaguo ambazo ni za kifedha na za kibinafsi.
Kujadiliana na Mfanyakazi wako
Waajiri wanaothamini ujuzi wako watakuwa wazi kwa mapendekezo. Kitu muhimu cha kujadili chaguo ni, kuwa mwaminifu na mwajiri wako. Usitishie. Wajulishe ungependa kubaki sehemu ya kampuni yao kwa miaka mingi, na kwamba mabadiliko machache madogo yanaweza kuleta tofauti. Mawazo machache:
- Telecommute: Ikiwa bei ya juu ya gesi imevaa juu yenu, waulize ikiwa kuna fursa ya kufanya kazi kutoka nyumbani siku moja au mbili kwa wiki.
- FlexTime: Pendekeza njia ya kubadilika kwa muda, kuruhusu wewe kurekebisha ratiba yako ili kuepuka trafiki au kuzingatia masuala ya familia.
Kuchukua Njia ya Timu
Ikiwa unapata kuna mambo fulani ya kazi yako ambayo unashuhudia, uaminifu na mwajiri wako, na uombe majukumu zaidi kando ya mistari hiyo.
Wakati huo huo, fikiria kumtafuta mwenzako anayeshughulikia mambo ya kazi yako ambayo hufurahia. Mwajiri wako anaweza kufunguliwa kwa njia ya timu ili kupata kazi.
Jifunze Ujuzi Mpya
Stadi mpya huboresha ujasiri na kufungua milango kwa fursa mbadala za kazi. Fikiria kuchukua darasa la uhasibu, darasa la chuo la jamii juu ya kuzungumza kwa umma, au kujifunza programu mpya ya kompyuta kama vile PowerPoint au Excel.
Nina rafiki mmoja, mwenye umri wa miaka 50, ambaye anachukua darasa la kuandika mtandaoni. Anataka kuandika kitabu na akaamua hatua yake ya kwanza ilikuwa kujifunza kuandika. Najua mwingine ambaye alirudi kwa shahada ya Mwalimu akiwa na umri wa miaka 58. Sio kuchelewa sana kutekeleza kazi ambayo unayopenda.
Fikiria kwa Masharti ya Ajira-Based Ajira
Tafuta ajira inayofanana na maisha yako. Badala ya kufaa maisha yako katika kazi yako, pata njia za kupanua muda mrefu wa kazi yako kwa kufanya kazi yako katika maisha yako. Nina mteja ambaye huenda Alaska kila majira ya joto kufanya kazi katika ukumbusho wa chakula cha jioni. Anachukua majira ya baridi ili kutumia katika hali ya joto ya joto.
Meli nyingi za kusafiri na maeneo mengine ya likizo zinahitaji wataalam wa ujuzi wenye ujuzi kwa wafanyakazi na wanaweza kutoa ratiba za msimu. Makampuni ya uhasibu wanahitaji msaada kila msimu wa kodi. Makampuni ya uhandisi yanaweza kupunguza gharama kwa kuwa na wataalamu wenye ujuzi ambao wanaajiri kwa msingi wa mradi.