Njia 7 za Kuongeza 401 (K)

Jinsi ya Kusimamia Akiba yako ya Kustaafu

Takribani asilimia 60 ya wafanyakazi wanapata mpango wa kustaafu kazi. Kwa wale wafanyakazi wanaoweza kuokoa kwa kustaafu katika akaunti ambayo inakua kodi iliyopelekwa hadi kustaafu, inaweza kuwa mojawapo ya faida muhimu za mfanyakazi zinazopatikana.

Baadhi ya wafanyakazi wanapata 403 (b) au mpango wa 457 badala ya mpango wa 401 (k) na wanafanya kazi sawa.

Hapa kuna njia saba bora za kuhakikisha kuwa unashiriki sana kushiriki katika mpango wa kustaafu kwenye kazi.

Hifadhi iwezekanavyo leo

Mara nyingi ni hekima kwenda zaidi ya viwango vya hifadhi ya default mipango mingi hutumia moja kwa moja kuandikisha hifadhi mpya. Wapangaji wengi wa fedha wanakubali kwamba unahitaji kuokoa 10-20% ya mapato ya jumla ya kila mwaka wakati wa kazi yako ya kazi ili kudumisha maisha sawa wakati wa kustaafu. Njia hii inaongeza uwezekano wa kujilimbikiza akiba ya kutosha kuchukua nafasi ya malengo ya mapato wakati wa kustaafu.

Mechi ya Max

Ikiwa mwajiri wako anafanana na mchango wako, hakikisha utumie kikamilifu na fedha hii bure ambayo hutoa nguvu nzuri kwa ajili ya akiba yako ya kustaafu.

Fikiria Kuhusu Kiwango chako cha Kodi ya Sasa na Kodi za Baadaye

Michango ya kodi kabla ya 401 (k) mipango inatoa faida ya kodi ya haraka. Ukubwa na umuhimu wa mapumziko haya ya kodi hutegemea bracket yako ya kodi ya chini. Unaweza kukadiria kiasi cha akiba ya ushuru utaona kama matokeo ya michango kabla ya kodi kwa kutumia zana kama hii Calculator Pre-Tax Savings.

Mipango mingine ya kustaafu hutoa chaguo la Roth kukupa uwezekano wa kuwekeza juu ya msingi wa kodi. Roth 401 (k) mara nyingi ni chaguo nzuri ikiwa huna haja ya kodi ya sasa ya mchango wa kodi au unatarajia kuwa katika safu moja au ya juu ya kodi wakati unapoanza kuchukua usambazaji.

Fanya Uwezo wa Baadaye Uongezeka kwa Akiba Yako Moja kwa moja

Ni rahisi kuweka michango yetu ya kustaafu juu ya udhibiti wa cruise na kusahau kufanya mabadiliko muhimu kama muda unavyopitia.

Chini ya hii " kuweka na kusahau " mawazo ni kwamba hali yetu ya fedha inabadilika. Kwa bahati mbaya, nia nzuri ya kuokoa zaidi baadaye katika maisha si mara zote kufuatiwa kwa mara kwa mara. Ndiyo maana wataalam wa fedha za tabia wameonyesha kwamba unaweza kuokoa kesho zaidi kupitia mpango wa kustaafu kwa taratibu kuongezeka kwa muda.

Mipango mengi ya kustaafu moja kwa moja huandikisha washiriki wapya katika mpango wa kiwango cha kuongezeka kwa kiwango cha mchango. Wengine huruhusu wafanyakazi kujiandikisha kwa kipengele hiki cha thamani bila gharama za ziada. Ni nini kinachofanya makala 401 k) za kuokoa akiwavutia zaidi ni uwezo wa kubadilisha mawazo yako au kufanya sasisho kwa kiasi cha mchango wakati wowote.

Hapa ni mfano wa jinsi kiwango cha upanuzi wa kiwango cha mchango kinafanya kazi:

Hebu tufikiri Michelle ana umri wa miaka 30 na anachangia mshahara wa 5% ($ 60,000) kwa mpango wake wa 401 (k) na ongezeko la kiwango cha mwaka 1% na cap. Baada ya miaka 30 na kuongeza wastani wa asilimia 6 ya mwaka 401 (k) usawa itakuwa wastani wa dola 577,000 ikilinganishwa na dola 244,500 bila ongezeko la moja kwa moja. Hauna muda mwingi upande wako? Baada ya miaka 10 tofauti bado ni chini ya $ 34,000 kwa kutumia mfano uliopita.

Chagua Mchanganyiko wa Uwekezaji wa Haki Kwa Hali Yako

Kwa wawekezaji wengi wa kustaafu kwingineko uteuzi inaweza kuwa changamoto.

Kutafuta mfumo wa ugawaji wa mali unaohitajika inahitaji kulinganisha kiwango chako cha faraja na hatari kama mwekezaji na upeo wa muda wako wa uwekezaji. Mipango mingi ya kustaafu sasa inatoa fedha za mgawanyo wa mali au tarehe ya lengo ili kusaidia washiriki kupanga tofauti za uwekezaji katika madarasa mbalimbali ya mali (yaani, hifadhi, vifungo / mapato ya kudumu, mali isiyohamishika, uwekezaji mbadala).

Epuka Kuondolewa Mapema

Inaweza kuwajaribu kuchukua uondoaji wa mapema lakini matokeo ya muda mrefu mara nyingi hayatoshi. 401 (k) sheria za uondoaji zinaweza kuwa ngumu na kuna hali fulani ambapo adhabu zinaweza kuepukwa. Hata hivyo, ikiwa unatoka mwajiri au unakabiliwa na shida za kifedha mara nyingi hupendekezwa kuepuka kujiondoa mapema kutokana na mpango wa 401 (k).

Matumizi tu 401 (k) Mikopo kama Hifadhi ya Mwisho

Baadhi ya vipengele vya mkopo vyema 401 (k) vinajumuisha hakuna ukaguzi wa mikopo na viwango vya maslahi ya ushindani.

Wanaweza kuwa chanzo cha fedha lakini mara nyingi ni busara ili kuepuka kukopa dhidi ya 401 yako (k) . Kuna fursa ya uwezekano wa kukosa nje ya mafanikio ya soko wakati unapolipa riba kwako mwenyewe. Lakini hatari kubwa ni kwamba unaweza kuishia kulipa kodi na adhabu ikiwa unatoka kazi yako na hauwezi kulipa uwiano wa mkopo mkubwa ndani ya siku 60 baada ya kuondoka kwa mwajiri.

Hatua Zayo: Unda Mpango wa Kazi wa Kustaafu

Ili kupata zaidi ya mpango wako wa 401 (k), ni muhimu kuwa na maono wazi ya kwa nini unaokoa kwa kustaafu mahali pa kwanza. Sisi sote tuna ufafanuzi wetu wa kipekee wa nini neno "kustaafu" maana yake kweli. Ikiwa unataka kuhakikisha unafanya uchaguzi wa smartest na 401 (k) yako kuchukua muda ili kuchunguza malengo yako na uhakiki jinsi ngapi ya hatua saba zilizotajwa hapo juu umechukuliwa. Tathmini hii itasaidia kukupa tathmini fupi ya unaposimama.