Jinsi 457 (b) Mipango ya Kazi Ili Kukusaidia Kuokoa kwa Kustaafu
Lakini kuna tofauti kadhaa ya kipekee ambayo hufanya 457 (b) hata kuvutia zaidi.
Faida za 457 (b) Mipango
Mpango wa 457 (b) ni mengi kama 401 (k) au 403 (b). Na sio tu kwa sababu wote wanapata majina yao ya kizazi ya kizazi kutoka kwenye matangazo yao katika kanuni ya kodi ya IRS. Mipango hii yote hutoa watu binafsi njia nzuri ya kuokoa kwa kustaafu. Mpango wa 457 (b) hutolewa kupitia mwajiri wako, na michango huchukuliwa kutoka kwa malipo yako kabla ya kodi, ambayo hupunguza kipato chako cha kodi (jambo jema linakuja wakati wa kodi). Unaweza kuwekeza michango katika fedha za pande zote unazochagua kutoka kwa chaguzi nyingi. Na maslahi na mapato kwa fedha hizo haziwezi kulipwa hadi uondoe fedha kwa kustaafu. Hiyo ina maana kwamba fedha ina fursa ya kujilimbikiza kwa haraka zaidi wakati huo huo.
Tofauti na 401 (k) au 403 (b) , ikiwa unaruhusu kazi au kustaafu kabla ya umri wa miaka 59 1/2 na unahitaji kuondoa fedha zako za kustaafu kutoka 457 (b), huwezi kulipa ada ya ada ya 10% .
Hii ni tofauti kubwa ambayo inafanya aina hii ya mpango hata kuvutia zaidi kuliko wenzao.
Ni kiasi gani unaweza kuchangia kwa 457 (b)
Washiriki katika mpango wa 457 (b) wanaweza kuchangia kwa kiasi cha $ 18,000 kwa mpango wa 2017. Ikiwa una umri wa miaka 50 au zaidi na mwajiri wako anaruhusu kitu kinachoitwa michango ya kukamata , kikomo chako kinaongezeka kwa ziada ya $ 6,000.
Hii ni sawa na mpango wa 401 (k) au 403 (b). Lakini hapa kuna manufaa nyingine: na mpango wa 457 (b), waajiri wengine hutoa mpango bora zaidi wa mchango wa kuambukizwa miaka mitatu kabla ya umri wa kustaafu . Unaweza kustahili kuchangia kikomo mara mbili au $ 36,000 mwaka 2017. Ikiwa wewe ni mtu anayependezwa na uwezo wa kuchanganya uwekezaji wa kodi, hii ni faida ya kupata msisimko. Bila shaka, kiasi unachochangia 457 (b) mpango kila mwaka hawezi kuzidi fidia ya mshahara wako 100%.
Faida nyingine kwa mpango wa 457 (b) ni kazi vizuri na mipango mingine. Kwa mfano, walimu wanaweza kutolewa 403 (b) na 457 (b) chaguzi za mpango. Ikiwa una mchanganyiko wa mipango miwili - 457 (b) na 403 (b) au 457 (b) na 401 (k) - unaweza kuchangia kiwango cha juu kwa mipango yote. Hiyo huleta uhamisho wako wa kila mwaka wa uamuzi unafikia hadi $ 36,000, hata kama wewe ni mdogo kuliko umri wa miaka 50. Hiyo sio pamoja na mchango wa kukamata au mechi yoyote ya mwajiri husika.
Vikwazo kawaida huongeza kila mmoja hadi miaka mitatu. Katika siku za nyuma, wao kawaida kurekebisha kwa mfumuko wa bei katika $ 500 increments lakini kubaki bila mabadiliko kwa mwaka 2017 kodi.
457 (b) na Mfanyizi wa Waajiri
Baadhi ya waajiri wanaweza kulinganisha kiasi ambacho unachangia 457 (b) kupanga hadi kikomo fulani.
Ikiwa una bahati ya kufanya kazi kwa mwajiri kama hiyo, pata faida kwa kuchangia kwenye mpango angalau kama mechi. Ikiwa mechi ni asilimia 50 na unaweka $ 1000 kwa mwezi, mwajiri wako anapa $ 500 zaidi. Ni kama kuinua uliyokuwa wakisubiri.
Sio waajiri wote wa serikali wanatakiwa kutoa wafanyakazi kufikia mpango wa 457 (b), kama mashirika yasiyo ya faida yanahitajika kutoa 403 (b) s. Lakini kama mwajiri wako hajatoa 457 (b), hainaumiza kushawishi kwa moja. Linapokuja mipango ya kustaafu , ungependa kuwa na bahati ya kuwa na nafasi ya kuokoa katika 457 (b).
Taarifa iliyojumuishwa hapa sio ushauri wa kitaalamu wa kifedha. Inalenga kwa mwongozo tu. Tovuti yoyote ya kibinafsi (isiyo ya kiserikali) inayohusishwa na kipande hiki imejumuishwa kwa madhumuni ya habari na haiwezi kuthibitishwa. Wakati sisi kila jitihada zinafanywa kuhakikisha kuwa taarifa hii ni sahihi, inaweza kutofautiana kulingana na hali yako mwenyewe.