Muhtasari wa Wajibu, Wajibu, na Uundo
Sasa, mwomba mwekezaji huo kuelezea uwajibikaji wa kwanza wa bodi ya wakurugenzi - kwa mfano, kile wakurugenzi binafsi wa bodi wanachofanya au jukumu la bodi linalohusika kwa kuzingatia halisi katika shughuli za kampuni - na wachache sana watakuwa na uwezo wa kukupa jibu la uhakika.
Kwa kweli, hata ingawa ni ya umuhimu muhimu, hali mbaya ni nzuri hawataweza kuelezea tofauti kati ya wakurugenzi wa watendaji na wakurugenzi wa kujitegemea wala kueleza kwa nini tofauti hiyo inapaswa kufanywa. Hapa ni kuangalia misingi ambayo unahitaji kujua kuhusu bodi ya wakurugenzi ya kampuni ili uweze kujisikia vizuri zaidi na bodi hii inayoongoza wakati wowote unapofikiria kufanya uwekezaji katika kampuni yako favorite, ama kwa kununua hisa za hisa au kununua vifungo .
Kusudi, Mamlaka, na Wajibu wa Baraza la Wakurugenzi
Ingawa wana majukumu mengi, jukumu la msingi la bodi ya kampuni ya wakurugenzi ni kulinda mali ya wanahisa na kuhakikisha wanapokea kurudi kwa uzuri katika uwekezaji wao. Baraza la wakurugenzi linawapa wanahisa wake wajibu wa juu wa kifedha chini ya sheria ya Marekani, inayojulikana kama wajibu wa fiduciary .
Katika baadhi ya nchi za Ulaya, hisia hiyo ni tofauti sana na kwamba wakurugenzi wengi huko huhisi kuwa ni wajibu wao wa kwanza kulinda wafanyakazi wa kampuni kwanza, wanahisa wa pili.
Katika hali hizi za kijamii na kisiasa, faida ya ushirika inachukua kiti cha nyuma mahitaji ya wafanyakazi.
Bodi ya wakurugenzi ni mamlaka ya juu ya uongozi ndani ya muundo wa usimamizi katika shirika au biashara ya biashara ya umma. Ni kazi ya bodi kuchagua, kutathmini, na kupitisha fidia sahihi kwa afisa mkuu wa kampuni (Mkurugenzi Mtendaji), tathmini ya kuvutia na kulipa gawio , kupendekeza kupunguzwa kwa hisa , kusimamia mipango ya malipo ya hisa , kupitisha taarifa za fedha za kampuni, na kupendekeza au tamaa sana upatikanaji na ushirikiano .
Muundo na Babies ya Bodi ya Wakurugenzi
Bodi hiyo inaundwa na wanaume na wanawake binafsi ("wakurugenzi") waliochaguliwa na wanahisa kwa suala la miaka mingi. Makampuni mengi hufanya kazi kwenye mfumo unaozunguka ili sehemu ndogo ya wakurugenzi ni juu ya uchaguzi kila mwaka. Wanafanya hivyo kwa sababu inafanya kuwa vigumu zaidi kwa ubadilishaji kamili wa ubadilishaji kufanyika kwa sababu ya kuchukua uadui .
Katika hali nyingi, wakurugenzi ama, 1.) wana na riba inayotolewa kwa kampuni, 2.) kazi katika usimamizi wa juu wa kampuni (kinachojulikana kama "wakurugenzi wakuu"), au 3.) wanajitegemea kampuni lakini ni inayojulikana kwa uwezo wao wa biashara.
Sio kawaida kwa wakurugenzi kuwa amefungwa kwa wauzaji kuu ili kuimarisha mahusiano muhimu. Kwa mfano, ungeweza kutarajia kuona mfanyakazi mwenye cheo cha juu cha Kampuni ya Coca-Cola kwenye Bodi ya Wakurugenzi katika Shirika la McDonald au visa versa aliyopewa uhusiano wao wa manufaa.
Idadi ya wakurugenzi inaweza kutofautiana kikubwa kati ya makampuni. Kampuni ya Walt Disney, kutoa mfano mmoja, ina wakurugenzi kumi na sita, kila mmoja ambaye huchaguliwa kwa wakati mmoja kwa maneno ya mwaka mmoja. Tiffany & Company, kwa upande mwingine, ina wakurugenzi nane tu kwenye bodi yake.
Nchini Marekani, angalau asilimia hamsini ya wakurugenzi wanapaswa kukidhi mahitaji ya "uhuru", maana ya kuwa hawahusiani na au huajiriwa na kampuni. Kwa nadharia, wakurugenzi wa kujitegemea hawatakiwa na shinikizo, na kwa hiyo ni uwezekano mkubwa wa kutenda katika maslahi ya wanahisa wakati maslahi hayo yanapambana na wale wa usimamizi uliowekwa. Miaka mingi iliyopita, wakati niliandika kwanza makala hii, nilijumuisha kifungu cha ripoti ya mwaka wa 2002 ya Mkuu wa Umeme kuonyesha jinsi suala la uhuru wa mkurugenzi lilishughulikiwa. Bado ni muhimu leo ili nitaifanya tena:
"Kwa msingi wa utawala wa kampuni, bila shaka, ni jukumu la bodi katika kusimamia jinsi usimamizi unavyofanya maslahi ya muda mrefu ya wamiliki na wadau wengine. Kazi inayohusika, ya kujitegemea, ya kujitegemea na ya kuhusika ni muhimu kwa kuhakikisha utimilifu wa GE, uwazi , na nguvu za muda mrefu. Kwa sababu ya mabadiliko ya 2002, 11 wa wakurugenzi wa GE 17 wanajitegemea kwa ufafanuzi mkali, na lengo la theluthi mbili.
Jinsi Kamati zinafanya kazi kwa Bodi ya Wakurugenzi
Majukumu ya bodi ya wakurugenzi ni pamoja na kuanzishwa kwa kamati za ukaguzi na fidia. Kamati ya ukaguzi ni wajibu wa kuhakikisha kuwa taarifa za fedha za kampuni hiyo na ripoti ni sahihi na hutumia makadirio ya haki na ya busara. Wanachama wa bodi wanachagua, kuajiri na kufanya kazi na kampuni ya ukaguzi wa nje. Kampuni hiyo ni taasisi inayofanya ukaguzi.
Kamati ya fidia huweka fidia ya msingi, tuzo ya hifadhi ya hisa, na bonuses za motisha kwa watendaji wa kampuni, ikiwa ni pamoja na Mkurugenzi Mtendaji. Katika miaka ya hivi karibuni, bodi nyingi za wakurugenzi zimeingia moto kwa kuruhusu watendaji mishahara kufikia ngazi zisizo na shaka za kusikitisha.
Kwa kubadilishana kwa kutoa huduma zao, wakurugenzi wa ushirika wanalipwa mshahara wa kila mwaka, fidia ya ziada kwa kila mkutano wanaohudhuria, chaguzi za hisa, na faida nyingine mbalimbali. Kiasi cha jumla ya ada ya uendeshaji hutofautiana kutoka kampuni hadi kampuni.
Wakati huo huo uliandikwa awali, Tiffany & Company walilipa wakurugenzi wake kila mwaka wa kuhifadhi $ 46,500, ziada ya kila mwaka ya kuhifadhi $ 2,500 ikiwa mkurugenzi pia ni mwenyekiti wa kamati, mkutano unaohudhuria mkutano wa $ 2,000 kwa mikutano iliyohudhuria mtu, ada ya $ 500 kwa kila mkutano ulihudhuria kupitia simu, chaguzi za hisa, na faida za kustaafu. Unapofikiria kuwa watendaji wengi huketi kwenye bodi nyingi, ni rahisi kuelewa jinsi ada zao za uongozi zinaweza kufikia mamia ya maelfu ya dola kwa mwaka.
Wakurugenzi wa fidia hupokea, pamoja na faida nyingine yoyote, maelezo mafupi ya kijiografia, umri, na kiwango cha umiliki uliopo katika biashara hupatikana katika hati maalum inayojulikana kama Taarifa ya Wakala . Kwa kawaida, inachukuliwa kuwa ishara nzuri kuwa na wakurugenzi wenye nguzo kubwa za umiliki katika biashara chini ya huduma yao kwa sababu wanaenda kwa viatu vya wanahisa wa nje kwa namna nyingi.
Uundo wa Umiliki na Matokeo Yake kwenye Bodi ya Wakurugenzi
Mfumo maalum wa umiliki wa shirika una athari kubwa juu ya ufanisi wa bodi ya wakurugenzi kusimamia. Katika kampuni ambapo mbia, mbia mmoja anapo, shirika hilo au mwekezaji binafsi anaweza kudhibiti ufanisi shirika hilo. Ikiwa mkurugenzi ana shida, anaweza kukata rufaa kwa mbia mwenye kudhibiti.
Katika kampuni ambayo hakuna mbia anayedhibiti, waendeshaji wanapaswa kutenda kama mtu aliyekuwepo na kujaribu kulinda chombo hicho cha kufikiri wakati wote (hata kama ina maana ya kukimbia Mkurugenzi Mtendaji, kufanya mabadiliko kwa muundo usiopendekezwa na usimamizi, au kugeuka chini ya ununuzi kwa sababu wao pia ni pricey).
Katika idadi ndogo ya makampuni, mbia anayedhibiti anahudumu pia kama Mkurugenzi Mtendaji na / au Mwenyekiti wa Bodi. Katika kesi hiyo, mkurugenzi ni mapenzi ya mmiliki kabisa na hawana njia nzuri ya kupindua maamuzi yake.