403 (b) Panga mipaka ya Ugawaji mwaka 2017

Mpango wa Mpango wa Kustaafu kwa Waalimu na Wafanyakazi Wasio Faida

Linapokuja kuchunguza chaguzi zote za akaunti zinazopatikana kwa kustaafu, 401 (k) mipango huwa na tahadhari zaidi. Lakini kama unafanya kazi shuleni, hospitali, maktaba, kituo cha utafiti, kanisa, au shirika lingine lililostahili chini ya IRS Sehemu ya 501 (c) (3) unaweza uwezekano wa utaratibu wa 403 (b) . 403 (b), wakati mwingine hujulikana kama mpango wa uhifadhi wa kodi au TSA, ni mpango wa kustaafu kwa wafanyakazi wa shule za umma na mashirika yasiyo ya faida.

Hapa ni kiasi gani unaweza kuchangia kwenye mpango wako wa 403 (b) mwaka 2017:

403 (b) Mipaka ya Mchango kwa 2017

Kiasi hiki kinaweza kubadilika mwaka kwa mwaka lakini kitabaki sawa na mipaka ya mchango 2016. Kwa mwaka 2017, kiwango cha juu ambacho unaweza kuchangia kwenye mpango wa 403 (b) ni $ 18,000 ($ 24,000 ikiwa ni umri wa miaka 50 au zaidi) au fidia 100%.

Mbali na mchango wa mchango wa mfanyakazi pesa nyingi zinaweza kuweka kando katika 403 (b) ikiwa mwajiri hutoa michango ya mechi. Kwa mipango inayowapa mechi ya mwajiri, kikomo cha jumla cha mchango ni $ 54,000. Mpaka wa mchango wa mchango bado unafanana na hapo juu, lakini mwajiri anaweza kuchagua kuongeza hadi $ 36,000 (usizidi kiwango cha juu cha $ 54,000 mwaka 2017).

Ni faida gani kuu za kuchangia 403 (b)?

403 (b) mipango ni sawa na 401 (k) mipango. Lakini hii sio wakati wote (angalia tofauti za sasa zilizoelezwa hapa chini). 403 (b) mipango inayotumiwa hasa kuwekeza katika mikataba ya annuity na akaunti tofauti kwa kiwango cha fasta au variable ya uwekezaji wa kurudi.

Sasa wengi wa 403 (b) mipango hutoa chaguzi za uwekezaji wa mfuko ndani ya akaunti za kuhifadhi. Wakati 403 (b) mipango bado hutoa uwekezaji wa fedha, matumizi ya misaada ya uwekezaji tofauti ya fedha za pande zote ni sawa na muundo wa mipango ya jadi 401 (k).

Faida ya kawaida ya 403 (b) mipango ni kwamba michango hufanywa kwa njia ya kufungua mshahara kabla ya kodi.

Ikiwa unafanya kazi kwa kampuni ambayo inatoa 403 (b), kushiriki katika mpango wa mwajiri wako kunaweza kukusaidia kufanikisha zifuatazo kwenye njia ya kustaafu:

Miaka 2017 ya Roth 403 (b) s

Mpango wa Roth akaunti (DRA) uliochaguliwa inaruhusu mashirika kuunda mchango wa mpango wa 403b kama michango ya Roth. Roth 403 (b) mipango ni sawa na Roth 401 (k) s . Chaguo hili ni mpya na manufaa ya msingi ni kwamba unaweza kufanya michango ya kodi baada ya kodi ambayo inaruhusu ukuaji wa kodi ya bure ya kodi.

Kwa mwaka 2017, kiwango cha mchango wa Roth 403 (b) s ni $ 18,000, pamoja na mchango wa ziada wa $ 6,000 wa kukamata kwa wale umri wa miaka 50 au zaidi.

Ikiwa mpango wako unatoa Roth 403 (b) chaguo unaweza kuchangia kwa jadi, kabla ya kulipa kodi 403 (b) na Roth 403 (b) mwaka huo huo wakati mchanganyiko wa pamoja wa mchango hauzidi kikomo cha kila mwaka.

Tofauti kati ya 403 (b) na 401 (k)

Tofauti za awali kati ya aina hizi za mipango ya kustaafu ziliondolewa na Sheria ya Ukuaji wa Uchumi na Sheria ya Upatanisho wa Ushuru wa mwaka wa 2001. Hata hivyo, uchaguzi mmoja maalum unaojulikana kama utawala wa miaka 15 bado unafanyika kwa mipango ya 403 (b) kuruhusiwa na mwajiri). Utoaji huu maalum wa upatikanaji wa maisha unaruhusu wafanyakazi kwa miaka 15 au zaidi ya huduma na mwajiri mmoja kuchangia $ 3,000 zaidi ikiwa michango ya wastani katika miaka iliyopita haikuzidi $ 5,000.

Chini ya sheria za sasa hii utoaji huu hauwezi kupitiwa dola 3,000 kwa mwaka (hadi kiwango cha maisha cha $ 15,000). Ikiwa wote wa umri wa miaka 50 na miaka 15 ya upatikanaji wa masharti hupatikana, michango yoyote inayozidi kikomo cha mwaka 18,000 ya kila mwaka itatumika kwanza kutumia utawala wa miaka 15 ikifuatiwa na upatikanaji wa umri wa miaka 50.