Mipango Yaliyofaa Inayopatia Waajiri na Waajiriwa
Aina ya mipango inayofaa ambayo utasikia juu ya wengi ni mipango ya kugawana faida ikiwa ni pamoja na 401 (k) na 403 (b) mipango.
Aina nyingine za kawaida za mipango yenye ujuzi zinajumuisha mipango ya faida na mipango ya pensheni ya ununuzi wa fedha. Kwa ujumla, michango ya mipango yenye sifa nyingi haijatayarishwa hadi utakapoanza kuchukua mapato kutoka kwenye mpango huo.
Mipango ya Kustaafu Inastahilije Waajiri / Mpango wa Wadhamini?
Mipango inayostahili hutoa faida muhimu za kodi kwa biashara ambazo ni kubwa na ndogo. Faida moja ya haraka ni kwamba waajiri hupata mapumziko ya kodi kwa michango wanayoifanya kwa niaba ya wafanyakazi wao. Biashara wanaweza kupata mikopo maalum ya kodi na vishawishi vingine kwa kuanzisha mpango unaohitimu.
Michango ya waajiri ni kodi inayopunguzwa. Faida nyingine ni pamoja na ukweli kwamba mali katika mpango huaa michango ya bure na waajiri ni kodi inayotokana na kodi. Kwa wamiliki wa biashara ndogo, mipango inayofaa inaruhusu kufanya uwekezaji mkubwa katika kustaafu kwako mwenyewe.
Faida za mpango wenye ujuzi sio tu kwa mapumziko ya kodi.
Mipango ya kustaafu pia inasababisha jukumu kubwa katika kusaidia waajiri kuajiri na kuhifadhi wafanyakazi wa thamani.
Mpango unaofaa unaweza kuwa mpango unaofafanuliwa-faida au mpango wa mchango. Mipango iliyofafanuliwa-faida hulipa faida fasta ambayo ni kawaida kulingana na miaka ya huduma na historia ya mshahara.
Mipango ya pensheni ya jadi imepungua kwa umaarufu hivi karibuni lakini bado ni mfano mzuri wa mpango unaofafanuliwa-faida. Mipangilio ya mchango inayoelezea inategemea michango na inaweza kuwa mpango wa kugawana faida au mpango wa kununua fedha.
Kwa mwaka 2018, mfanyakazi zaidi anaweza kupata faida kwa kila mwaka chini ya mpango unaofafanuliwa-faida ni mdogo wa dola 220,000 au asilimia 100 ya mshahara wa wastani zaidi ambao walipata kwa kipindi cha miaka mitatu mfululizo. (Kikomo cha juu sana cha mipango iliyofafanuliwa inaruhusu waajiri kufadhili pensheni ambayo inaweza kulipa faida kwa ajili ya salio ya maisha ya mfanyakazi aliyestaafu.)
Kwa mwaka 2018, mchango mkubwa wa mradi wa mchango unaoelezwa ni mdogo wa $ 55,000 ($ 61,000 ikiwa ni umri wa miaka 50) au asilimia 100 ya fidia.
Fidia ya kila mwaka ya kila mfanyakazi ambayo inaweza kuzingatiwa chini ya mpango wa mwaka wowote haipaswi kuzidi $ 275,000 kwa 2018 na inakabiliwa na marekebisho ya gharama ya maisha katika miaka ya baadaye.
Mipango ya Kustaafu Inastahilije Wafanyakazi?
Upatikanaji wa mpango unaohitimu kwa ujumla hutoa urahisi, mapumziko ya kodi ya haraka ... na uwezekano wa pesa. 401 (k), 403 (b) au mpango sawa inaweza kuwa njia moja yenye ufanisi zaidi ya kufadhili mapumziko yako ya ndoto tangu mipango hii inayofaa inatoa fursa ya kuzalisha mapato makubwa ya kustaafu.
Kodi za michango zinarejeshwa mpaka zinawasambazwa.
Faida nyingine kwa wafanyakazi ni ukweli kwamba michango ni rahisi na rahisi kufanya kupitia urahisi wa punguzo za malipo. Ikiwa mwajiri wako anashiriki michango, uamuzi wa kushiriki lazima uwe rahisi. Fikiria michango hiyo inayofanana kuwa bonus maalum utapokea wakati wowote wa kulipa. Inapendekezwa kwa ujumla kujaribu kujaribu kuchangia mpango wa kustaafu ambao umefadhiliwa na mwajiri kama unahitaji ili kupata mechi ya juu ya mwajiri.
Mchango wako wa kustaafu kwa mpango unaohitimu utaendelea kukua kutoka kwenye kodi hadi uondoe fedha. Mgawanyo utatolewa kwa kiwango cha kodi ya mapato yako. Faida nyingine utakuwa na chaguzi kadhaa za uwekezaji wa kuchagua na mipango mingi yenye ujuzi hutoa uwekezaji wa gharama nafuu na upatikanaji wa ushauri wa uwekezaji wa kitaaluma na uongozi.
Faida moja ya ziada ambayo washiriki wengi wanaangalia ni mali ya mpango wenye ujuzi zinalindwa chini ya ERISA kutoka kwa wafadhili.
Mnamo 2018, unaweza kuchangia hadi $ 18,500 hadi 401 (k) au 403 (b) mpango (pamoja na mchango wa ziada wa $ 6,000 wa "catch-up" ikiwa una umri wa miaka 50 au zaidi). Tangu mchango wako unafanywa na dola kabla ya kodi, unaweza kukata muswada wako wa mwisho wa kodi kwa mwaka kwa mamia au maelfu ya dola!
Kwa muhtasari, ikiwa una nafasi ya kuokoa kwa kustaafu kupitia mpango wa kustaafu, ujitumie fursa hii ya dhahabu. Ni kweli njia rahisi na rahisi kutoa ndoto yako ya kustaafu kickstart nzuri.