Mechi ya waajiri anaweza kufanya 401 yako (k) hata zaidi ya kuvutia
Ninaendelea kusikia kwamba ni lazima nipate kutumia fursa ya mwajiri katika 401 yangu (k). Je! Kazi hiyo inafanyaje?
Ndio, ikiwa mwajiri wako anacheza sehemu yoyote ya mchango wako , mara nyingi huwa na busara kutokana na mtazamo wa kifedha ili kuufaidika kabisa. Kupuuza ni kukosa fedha unapatikana kama sehemu ya mfuko wako wa faida. Kwa kweli, si makampuni yote hutoa programu inayofanana.
Ikiwa yako inafanya, fikiria mwenyewe bahati na ufanye kazi zaidi. Hapa ndio unahitaji kujua kuhusu mchanganyiko wa michango katika mpango wa 401 (k).
Mechi Yako ya Mfanyikazi ni mechi gani?
Jambo la kwanza unahitaji kujua ni kiasi gani cha mchango wako anaye tayari kukubaliana. Hii kawaida huelezwa kama asilimia. Hakuna kiwango cha 401 k) cha mchango ambacho waajiri hutumia tangu makampuni yanaweza kuamua kiasi gani cha kuongeza kwenye mpango wa mfanyakazi. Kazi moja ya kawaida inayofanana na mchango ndani ya 401 (k) mipango ni mshahara wa dola kwa dola mechi hadi 6% ya kwanza ya mshahara. Hiyo inamaanisha kwa kila dola unayochangia hadi asilimia 6 ya mshahara wako, mwajiri wako huchangia kitu cha kufanana na mchango huo.
Hata hivyo, sio lazima mechi ya dola kwa dola. Waajiri wengi wanalingana na kila dola unayochangia na dola 0.50. Hiyo ina maana kwamba ikiwa unachangia 6% ya mshahara au zaidi, unapata 3% ya ziada kutoka kwa mwajiri wako.
Wale wenye bahati ambao wanapata mechi ya dola kwa kila dola wanayochangia wanapaswa kuhesabu baraka zao (na pesa zao).
Vesting: Kiwango cha mechi yako ya mfanyakazi
Vesting ni wapi vinavyolingana na wajiri hupata kidogo. Vesting ni upatikanaji unao na mechi yako kamili baada ya muda. Ikiwa umepewa kikamilifu, mwajiri wako anayegundua fedha ni yako yote.
Ikiwa unatoka kampuni hiyo, unaweza kuchukua fedha nawe. Waajiri wengi wana ratiba ya kujifungua iliyobuniwa, ambayo inatoa wafanyakazi kuongezeka kwa upatikanaji wa fedha zinazofanana wanazozitumikia kampuni.
Kwa ratiba ya kawaida ya kujifungua, huenda hauwezi kushiriki katika 401 (k) hadi mwaka wako wa pili kama mfanyakazi. Vesting yako inaweza kisha kuongezeka kwa asilimia 25 kila mwaka hadi utakapokamilika kikamilifu baada ya miaka 5 kama mfanyakazi. Hii ni njia moja waajiri wanaweza kuhamasisha uaminifu katika soko la kazi ya ushindani. Ikiwa wewe ni asilimia 50 aliyopewa wakati unatoka kampuni, hiyo inamaanisha kuondoka na asilimia 50 tu ya mechi inayotarajiwa ya mwajiri. Ni muhimu kwa sasa matokeo ya ratiba yako ya kujifungua ili kuelewa kikamilifu jinsi inavyoathiri kiwango cha mechi ya mwajiri wewe utaona kama unatoka kazi yako.
Wafanyakazi wanaopata kipato cha juu wanaweza kuwa na wasiwasi tofauti kuhusu mechi za wafanyakazi. Kuwa makini kueneza michango yako kila mwaka. Ikiwa utafikia kiwango cha juu cha mchango mapema mwaka, utafaulu kwa michango ya mwajiri kwa kipindi kingine cha mwaka. Unaweza kuuliza msimamizi wako wa mpango kwa usaidizi ili kuhakikisha uweze kuongeza mechi ya mwajiri wako.
Kwa nini mechi ya waajiri ni fedha za bure: Mfano
Njia moja ya kutambua 401 (k) mteja wako mechi ni kufikiria kama fedha halisi.
Sema unafanya $ 100,000 kwa mwaka. Unachangia asilimia 6 ya mshahara wako kwa msingi kabla ya kodi, au $ 9,000. Ikiwa mwajiri wako anacheza asilimia 3, hiyo ni $ 3,000 kwa mwaka wanaongeza mfuko wako wa kustaafu. Haijalishi ni kiasi gani cha sasa cha kulipwa, mechi ya asilimia 3 ni kimsingi ya asilimia 3 ya kuongeza kwamba unaweka kando kwa baadaye.
Sababu nyingine kubwa ya kutumia fursa ya 401 (k) ni kwamba inakuwezesha kuzidi mipaka ya mchango wa kiwango cha juu cha kila mwaka. Mnamo 2017 unaweza kuchangia hadi $ 18,000 katika 401 (k) , isipokuwa unapo umri wa miaka 50 au zaidi na unaweza kuhifadhi hadi $ 24,000 kwa michango ya kukamata . Kwa mechi ya waajiri, unaweza kuongeza mipaka hiyo kwa asilimia 3 hadi asilimia 6 kwa sababu vinavyolingana mipaka ya mchango wa mwajiri hazihesabu kwa mipaka ya kiwango cha juu ambayo unaweza kuchangia mpango wa 401 (k).
Ikiwa wewe ni mfanyakazi mwenye fidia sana, unaweza kuokoa pesa nyingi kwa ajili ya kustaafu.
Kwa hiyo ikiwa unajiuliza ni kiasi gani cha kuokoa katika 401 yako (k), kuanza kwa kuokoa hadi kiasi kamili ambacho mwajiri wako atafanana. Kitu chochote kidogo ni kama kusema hapana kwa hiyo kumfufua umesubiri.
Imesasishwa na Scott Spann
Maudhui yaliyomo kwenye tovuti hii hutolewa kwa habari na majadiliano tu, na haipaswi kuwa msingi pekee wa maamuzi yako ya uwekezaji au mipango ya kodi. Chini hali hakuna taarifa hii inawakilisha mapendekezo ya kununua au kuuza dhamana.