Jinsi mpango wa Keough unaweza kuokoa kodi wakati wewe kuokoa kwa kustaafu
Mipango ya kustaafu kwa watu walioajiriwa wamekuwa inajulikana kama " mipango ya Keogh " baada ya sheria ambayo kwanza iliruhusu biashara zisizoingizwa ili kudhamini mipango ya kustaafu. Neno hutumiwa mara kwa mara tangu sheria haijalishi tena kati ya wafadhili wa kampuni na wengine. Kabla ya mabadiliko ya sheria ya kodi mwaka 2001, mipangilio ya Keogh ilikuwa chaguo maarufu kwa watu walioajiriwa na mapato ya juu.
Mipango ya kustaafu iliyostahili iliyoundwa na watu binafsi wanaojulikana pia inajulikana kama mipango ya Keogh. Ikilinganishwa na mpango bora zaidi wa 401 (k) , mpango wa muhimu wa Keogh ni uwezekano mkubwa wa mipaka ya mchango. Hata hivyo, utata mkubwa na gharama zinazohusiana na Mpangilio wa Keo lazima pia kuchukuliwa.
Nani Anaweza Kuweka Mpangilio wa Keogh?
Mtu yeyote anayejitegemea, ikiwa ni pamoja na proprietorships pekee, ushirika, na mashirika yasiyojumuishwa wanaweza kuanzisha mpango wa Keogh. Mtu aliye na mapato kutokana na kazi ya kujitegemea anaweza kuunda na kufadhili Mpangilio wa Keogh, hata kama pia ni mfanyakazi mahali pengine kufunikwa na mpango wa kustaafu wa mahali pa kazi.
Mpangilio wa Mpangilio wa Keogh Mpangilio
Aina mbili za mipango ya Keogh zinaweza kuundwa:
- Keogh iliyofafanuliwa
- Ufafanuzi-Faida Keogh
Mipaka ya mchango kwa mchango unaoelezwa wa Keogh ni mipango kama ya SEP-IRAs ; kila mmoja ana kikomo cha mchango cha kila mwaka cha 25% ya mapato ya ajira binafsi, hadi kufikia dola 54,000 kwa 2017 ($ 53,000 kwa 2016).
Mpango unaofafanuliwa wa Keogh inaweza kuundwa ili kutoa faida ya juu ya kustaafu kwa mwaka hadi $ 215,000 kwa 2017 au 100% ya fidia, chochote ni cha chini ($ 210,000 kwa 2016). Kiasi sahihi unaweza kuchangia katika faida iliyofafanuliwa ya Keogh inategemea mahesabu ya kisasa ya kisasa.
Matokeo ya mahesabu haya yanasababishwa na mapato yako, faida ya kustaafu, muda uliotarajia hadi kustaafu, na kiwango cha kurudi kutoka kwa uwekezaji.
Mpango muhimu wa Keogh Mpango
Lazima uanzishe mpango wa Keogh mwishoni mwa mwaka wa kodi ambao ungependa mpango uachukue. Michango ya mpango wa Keogh, hata hivyo, inaweza kuchelewesha mpaka tarehe ya kurudi kodi ya mwaka huo. Ikiwa unaweka kwa ugani wa kurudi kodi, mchango wako wa mpango wa Keogh unaweza pia kupanuliwa mpaka mpya, kupanuliwa tarehe ya kurudi kwa kodi yako.
Kwa walipa kodi wengi, kifungu hapo juu kinamaanisha kuwa ni lazima kuanzisha mpango wa Keogh mnamo Desemba 31 na kutoa michango mnamo Aprili 15 ya mwaka uliofuata. Zaidi ya hayo, wengi walipa kodi wanaweza kuongeza mapato yao ya kodi hadi mwishoni mwa mwezi wa Oktoba 15 na hivyo pia kupokea muda wa kupanua mipango yao ya Keogh.
Mahitaji ya Ugavi wa Keogh Mpango
Kuna aina mbili za mchango unaoelezwa wa Keogh:
- kununua fedha
- Kugawana faida
Mpango wa ununuzi wa fedha unahitaji mchango wa kila mwaka ikiwa kuna faida. Mpango wa kugawana faida hauhitaji mchango wa kila mwaka. Kwa mpango wa kugawana faida, uchaguzi wa kuchangia ni mmiliki wa biashara tu.
Mpango unaofafanuliwa wa mpango wa Keogh unahitaji kuwa mchango uliowekwa wa sasa unafanywa kila mwaka.
Faida za Mpango wa Keogh
Uwezo wa kutoa michango kubwa ya mpango wa kustaafu na wakati huo huo kupata punguzo kubwa la kodi ni muhimu kwa mpango wa Keogh. Mchango kwa Keogh hutoa punguzo la kodi kwa mwaka wa kodi ambao michango huteuliwa.
Wazee, wenye fidia sana, na watu wenye kujitegemea waliojitegemea wanaweza kuwa na nia ya faida zaidi ya Keogh. Kwa kuwa kuna miaka michache mpaka kustaafu, michango ya kila mwaka yenye uwezekano mkubwa itahitajika kufadhili faida ya kustaafu ya lengo. Kwa kinadharia, hadi asilimia 100 ya mapato halisi yanaweza kuhitajika kulipwa katika mpango huo, fursa kubwa ya kuandaa kodi ya kustaafu ya kodi kwa wale ambao wanaweza kumudu na wanataka kuchukua faida.
Hasara za mipango ya Keogh
Mipangilio ya Keogh lazima ipe Fomu ya 5500 au Fomu ya 5500-EZ kila mwaka. Kwa mtu mmoja anayeelezea mpango wa Keogh, hii si mzigo mkubwa. Hata hivyo, Keoghs zote zinafafanuliwa zinahitaji gharama za mkaguzi. Watu wa kujitegemea ambao hawana wafanyakazi wanaotaka mpango wa mchango wa msingi unawezekana zaidi kwa kutumiwa kwa kutumia SEP-IRA , kwa kuwa mpango huo hutoa faida za Keogh bila gharama na gharama zinazofanana.
Imesasishwa na Scott Spann
Kikwazo: Maudhui yaliyomo kwenye tovuti hii hutolewa kwa habari na madhumuni ya majadiliano tu, na haipaswi kufutwa kama ushauri wa kodi au uwekezaji. Chini hali hakuna taarifa hii inawakilisha mapendekezo ya kununua au kuuza dhamana.