Kwa hiyo wawekezaji wenye akili wanapaswa kuwekeza katika makampuni hayo ya kawaida ambayo wanawake wanawaita shots?
Wanawake katika Uongozi wa Wajibu huongeza Faida
Kuna utafiti mno wa kupuuza.
Wanawake katika majukumu ya uongozi wa kampuni huongeza faida ya kampuni.
Taasisi ya Peterson ya Uchumi wa Kimataifa (PIIE) ilijiunga na EY kuchunguza 21,980 makampuni ya biashara ya umma kwa umma katika nchi 91 kutoka mchanganyiko wa viwanda na sekta. Matokeo yalithibitisha kwamba kuwa na asilimia 30 ya wanawake katika nafasi za C-Suite inaongeza asilimia 6 kwa kiasi cha faida ya kampuni, kwa wastani.
Kati ya 2002 na 2014, makampuni ya 80 kutoka Fortune 1000 na Wakuu wa Mkurugenzi wa Wafanyabiashara wa wanawake walifurahia utendaji wa S & P 500 kwa asilimia 226 asilimia, kulingana na utafiti wa Quantopian. Wasanii wa juu walikuwa Mindy Grossman katika HSNi, mzazi wa Mtandao wa Ununuzi wa Nyumbani na Debra Cafaro huko Ventas, huduma ya afya na REIT ya wazee wa kuishi. Wakati huo, viongozi wawili wa wanawake waliongeza uwekezaji wa awali katika makampuni yao kwa zaidi ya asilimia 500.
McKinsey na Kampuni wamejifunza mada hii kwa muda, na kuzalisha wingi wa utafiti.
Ripoti yao, "Wanawake kama Mali ya Thamani" (pdf) ilibainisha kuwa "makampuni ambayo nafasi za uongozi hufanyika na wanaume na wanawake wana kiasi kikubwa cha uendeshaji na mtaji wa soko katika sekta husika."
Kuna utafiti mkubwa wa kukataa athari za wanawake katika majukumu ya uongozi unaosababisha kuongezeka kwa faida ya kampuni.
Hapa kuna mawazo juu ya kwa nini hii ni hivyo.
Kwa nini Wanawake Wanafanya Faida ya Fedha kwa Faida
Wanawake na wanaume wana mitindo tofauti ya uongozi na kuzingatia vipengele tofauti vya muundo wa ushirika. Hali zao tofauti na uzoefu hujenga msingi zaidi wa ujuzi kuliko kuja tu kutoka kwa wanadamu. Hatimaye, kwa kuchanganya wanaume na wanawake katika majukumu ya uongozi, kampuni inaweza kufikia matokeo makubwa ya biashara.
Laura D'Andrea Tyson, profesa wa kiuchumi na wa biashara katika Shule ya Biashara ya Haas ya UC Berkley, alibainisha katika Baraza la Uchumi la Dunia la 2016 kwamba wanawake wanafaidika biashara kwa njia nyingi, ikiwa ni pamoja na uvumbuzi wa kuboresha na maamuzi mazuri.
Kuwezesha Mawazo kutoka kwa Makampuni ya Wanawake Wakiongozwa
Ikiwa unatafuta kupanua kwenye acumen ya biashara ya wanawake mahali pa juu, hapa kuna fedha na hifadhi ya kuangalia. Bila shaka, wakati wowote kutathmini kampuni au mfuko wa uwezo wa uwekezaji, fanya bidii yako mwenyewe na utafiti .
Kwa mwekezaji wa mfuko, fikiria fedha hizi mbili "wanawake zililenga":
- Mfuko wa Kimataifa wa Wanawake wa Pax (PXWEX). Mfuko huu unawekeza katika hifadhi za juu za kampuni zinazoendeleza uongozi wa wanawake.
- SPDR Kiwango cha Mchanganyiko wa jinsia ETF (SHE). Hii hivi karibuni ilizindua uwekezaji wa ETF katika makampuni na wanawake katika "Mkurugenzi Mtendaji, bodi au nafasi ya uongozi mkuu".
Kwa watoaji wa hisa binafsi, ifuatayo ni orodha ya makampuni 28 ya S & P 500 na CEO wanawake wakati wa Juni 2017, kupitia Catalyst isiyo ya faida:
- Mary T. Barra, General Motors Co (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, Kampuni ya Hershey
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (Mkurugenzi Mtendaji)
- Debra Crew, Reynolds American Inc
- Mary Dillon, Uzuri wa Ulta
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Nishati Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Fedha ya Synchrony
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Soup Co
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Nishati
- Debra L. Reed, Sempra Nishati Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, Makampuni ya Kimataifa ya Biashara (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Hadithi ya Susan N., American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp.
Sio mshangao kwamba wanawake katika nafasi za uongozi huhamasisha makampuni mbele ya kifedha. Ikiwa unaaminika na utafiti, tazama orodha hii ya makampuni ya kukimbia wanawake na kuwatumia kupitia uchambuzi wa kina. Unaweza kupata vito vyenye thamani ya dola zako za uwekezaji.
Barbara A. Friedberg ni meneja wa zamani wa kwingineko na mwalimu wa uwekezaji wa chuo kikuu. Maandiko yake yanaonekana kwenye tovuti mbalimbali ikiwa ni pamoja na Robo-Advisor Pros.com na Fedha ya Binafsi ya Barbara Friedberg .