Mpango wa Kustaafu wa Reli ya Nini?

Jifunze jinsi faida zako zimepangwa katika mpango wa wafanyakazi wa reli

Mpango wa Kustaafu wa Reli unasimamia faida za kitaifa za kustaafu kwa wafanyakazi wa reli za Marekani, kukusanya kodi ya kufadhili programu na kusambaza faida kwa wafanyakazi wastaafu, wafanyakazi walemavu, mke na waathirika.

Wafanyakazi wa reli hawashiriki katika Usalama wa Jamii. Badala yake, hulipa kodi kubwa zaidi kuliko wafanyakazi wengi ambao hulipa kodi ya Usalama wa Jamii, na kodi hiyo hutumiwa kufadhili faida za kustaafu ya msingi na kufadhili uaminifu wa uwekezaji, ambayo huzalisha mfuko wa pensheni.

Bodi ya Kustaafu ya Reli (RRB) na Utawala wa Usalama wa Jamii inasimamia programu za Mpango wa Kustaafu wa Reli. Ingawa miili miwili inayoongoza ni tofauti, hushirikiana katika kuamua manufaa ya mtu binafsi.

Uwekezaji wa Fedha ya Taifa ya Kustaafu ya Reli ya Reli hutoa fedha nyingi na hutumia malipo ya kulipa pensheni za ziada za kustaafu.

Faida Chini ya Mpango wa Kustaafu wa Reli

Mpango wa Kustaafu wa Reli unatoa tiers mbili za malipo. Sehemu ya 1 hufanya malipo ya msingi ya kustaafu, wakati Mfuko wa 2 unatoa kiasi cha ziada kwa wastaafu kulingana na urefu wao wa huduma.

Mshahara wa wastani wa kustaafu kila mwezi kwa wafanyakazi wote wa reli ya wastaafu sasa unazidi $ 2,625. Kwa wanandoa, wastani wa faida zaidi ya $ 975.

Kuna tiers mbili katika Mpango wa Kustaafu wa Reli, ambayo inaweza kukusaidia kuhesabu faida zako.

Sehemu ya 1 inatoa wafanyakazi wa mikopo ya msingi, ambayo inaweza kutumika katika mifumo ya Usalama wa Jamii na Usalama wa Jamii.

Inatumia kanuni za Usalama wa Jamii ili kuhesabu malipo kwa wastaafu, lakini hutumia umri wa kustaafu wa Reli na vipindi vya huduma.

Mpango huu unapatikana kwa wastaafu ambao wametumikia angalau miaka 10 na wastaafu ambao wametumikia angalau miaka mitano kama ya 1995.

Wastaafu wenye angalau miaka 30 ya huduma wanastahiki malipo kamili kwa umri wa miaka 60.

Wafanyakazi walio na huduma chini ya miaka 30 wanastahili malipo ya sehemu ya umri wa miaka 62 na faida kamili kwa umri wa miaka 65, 66 au 77, kulingana na mwaka wa kuzaliwa.

Mpangilio wa 2 unawapa wafanyakazi wa reli kwa huduma ya muda mrefu. Faida zilizoongezwa ni sawa na pensheni inayotolewa katika viwanda vingine.

Mpango huu unapatikana kwa wastaafu ambao wanakidhi umri na mahitaji ya huduma ya wastaafu wa Tier 1 na ambao walifanya kazi miezi zaidi ya miezi ya kawaida ya mkataba wa kazi ya reli ya mshahara. Sehemu ya 2 pia inapatikana kwa wastaafu ambao huhifadhi uhusiano wa sasa na sekta ya reli. Mahitaji ya sasa ya uunganisho ni pamoja na kufanya kazi kwa angalau miezi 12 katika miezi 30 iliyopita kabla ya kudai.

Wafanyakazi wanaweza kupata mikopo kwa kipindi cha miezi 12 ya huduma katika mwaka wa kalenda.

Faida za Jamii mbili na Faida ya Kustaafu ya Reli

Wastaafu wa reli ambao wanastahili malipo ya Usalama wa Jamii wanatakiwa kufuta malipo hayo dhidi ya mapato kutoka Mpango wa Kuajiri wa Reli.

Hata hivyo, Mpango wa Kustaafu wa Reli unapunguza fidia hiyo kwa kile kinachojulikana kama "faida mbili iliyopewa," ambayo ni karibu 75% ya hundi ya kustaafu. Hii inalipwa kwa kuongeza ustaafu wa kawaida wa reli. Waliostaafu tu waliohitimu kwa faida mbili kabla ya 1975 na ambao wanakidhi mahitaji mengine wanastahiki faida hii.

Kuna faida kadhaa kwa mfumo huu:

Bila shaka, kuna pia hasara:

Wapi kupata maelezo ya ziada

Unaweza kupata maelezo ya mawasiliano kwa ofisi za uwanja wa Bodi ya Kustaafu ya Reli ya Mitaa kwa kutumia locator ya ofisi ya shamba la RRB au simu 877-772-5772.

Chini Chini

Programu ya Kustaafu ya Reli inaweza kuchanganya, hasa kama pia umefanya kazi kwa mwajiri asiye na reli na kupata faida za Usalama wa Jamii. Hata hivyo, faida zinaweza kuwa za ukarimu ikilinganishwa na Usalama wa Jamii.

Ilibadilishwa na Scott Spann