Kwa kawaida, mshahara wa mzazi hupambwa tu ikiwa yeye ni kwa madeni makubwa . Hii ina maana kuwa nyuma ya malipo.
Ingawa sio kila mzazi anayepa msaada wa watoto au ambaye amekwenda kuchelewa kwa malipo au mawili ni chini ya kulipwa mapambo, kuelewa jinsi mchakato hubadilika kutoka mwanzo hadi mwisho utakusaidia kuelewa zaidi jinsi ya kuacha mapambo ya mshahara, ikiwa ni kweli muhimu.
Mfanyakazi wangu Anashughulikia Mishahara Yangu kwa Msaada wa Mtoto. Je, hii ilitokeaje?
Sheria inaruhusu waajiri kupamba hadi asilimia 50 hadi 65% ya mapato yanayopatikana ya mfanyakazi kwa malipo ya msaada wa watoto. Kiasi cha mishahara iliyopambwa inatofautiana, lakini inategemea sana ikiwa mwenzi anasaidia mwenzi / mtoto mwingine. Mchakato wa kupamba mshahara wa mzazi ni kama ifuatavyo:
- Mwajiri anapokea barua ambayo inahitaji kampuni ili kupendeza mshahara wa mmoja wa wafanyakazi wao. Barua hiyo itajumuisha nakala ya amri ya mahakama inayoanzisha malipo ya msaada wa watoto.
- Mwajiri atatuma barua kwa mfanyakazi, aidha na malipo yao ya pili au kabla, kuelezea ufuaji wa mshahara.
- Mfanyakazi / mzazi anaweza kushinda mapambo ya mshahara na mahakama na kufanya kesi kulingana na mabadiliko katika mapato, ukosefu wa ajira, au shida nyingine.
Jinsi ya Kuacha Makosa ya Ushauri wa Mshahara
Kwa hiyo unaweza kuwa unauliza, "Nini kama mwajiri wangu alipangwa ajali mshahara wangu kwa msaada wa watoto bila ya kulipa?" Ikiwa mchungaji amepoteza katika kupamba mshahara wa mfanyakazi, unapaswa:
- Kusanya ushahidi wa malipo yote ya malipo ya watoto
- Nenda kwa mahakama ambayo ilitoa amri ya usaidizi wa watoto na kuomba ili kuacha upako wa mshahara kutoka kuendelea
- Ikiwa ombi limepewa, fanya ili kuacha upako wa mshahara kwa mwajiri wako. Mapambo ya mshahara lazima yameacha mara moja
Mchakato wa kuacha makosa ya ufuaji wa mshahara ni sawa, isipokuwa kwamba mahakama itasahihisha kosa na kuanzisha kiwango cha upya cha mshahara mpya. Katika tukio ambalo umepata pesa kubwa sana kutoka kwa mshahara wako, ni kawaida kwako kufanya kazi na mwajiri wako kuwa na kiasi kilichopangwa zaidi kilichorejeshwa kwako. Katika hali nyingine, inaweza kuwa na uwezo wa kufanya kazi na mahakama ili uwe na malipo ya kulipia zaidi na kutumika kwa mwezi wa sasa au miezi ijayo. Kwa msaada na mchakato huu, unapaswa kufikia mwandishi wa mahakama, ambaye anaweza kukuelekeza kwenye rasilimali bora katika eneo lako.
Uteuzi wa Wafanyakazi na Ushauri wa Mshahara
Unaweza kuwa na wasiwasi kuhusu unyanyapaa wowote unaowezekana ambao unaweza kushikamana na mchakato wa ufuaji wa mshahara. Kumbuka kwamba sheria inalinda wafanyakazi kutokana na ubaguzi wa haki kutokana na mapambo ya mshahara.
Mwajiri wako hawezi kukomesha ajira yako kwa sababu ya mapambo ya mshahara, wala mchungaji anaweza kuacha zaidi ya kiwango cha juu cha hali ya juu (ambayo kawaida ni asilimia 50 hadi 65% ya mapato yanayopatikana).
Ikiwa unaamini kuwa umechaguliwa kutokana na mshahara uliopangwa, unapaswa kuwasiliana na wakili katika hali yako au upeleka malalamiko na Idara ya Kazi ya Marekani.
Kuepuka Mapambo ya Mshahara
Ikiwa umeshuka nyuma juu ya malipo ya msaada wa watoto, lakini bado haujawahi kulipwa mshahara wako, fikiria kufanya kazi na mahakama ili uendelee mpangilio wa kulipa malipo. Unaweza pia kutafuta mabadiliko ya msaada wa watoto ikiwa unakabiliwa na matatizo ya kifedha au ikiwa hali yako imebadilika sana tangu utaratibu wa usaidizi wa mtoto ulitolewa awali.
Kwa usaidizi na mchakato huu, fikia kwa mwanasheria mwenye msaada wa watoto katika eneo lako.