Kuhusu Bima ya Matumizi ya Bima

Je, unapaswa kukubali Bima ya Bima ya Fidia ya Mfanyakazi?

Ikiwa umewahi kupata kazi, labda umesikia kuhusu bima ya fidia ya mfanyakazi. Labda umepata faida za fidia ya mfanyakazi kutoka kwa mwajiri wako. Wafanyakazi wengi hawafikiri hata juu ya bima ya fidia ya mfanyakazi ambayo mwajiri wao hutoa, lakini hiyo inaweza kuwa na kosa kubwa kwa baadhi.

Kwa kawaida, wafanyakazi wanahisi kuwa ni nzuri kupata faida ikiwa wanaumia kwa kazi lakini kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi wako inaweza kuwa sio chaguo bora kwa kila mtu.

Kuna faida na hasara kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi na kama hujui jinsi inavyofanya kazi basi huwezi kufanya uchaguzi bora kwako mwenyewe.

Bima ya Fidia ya Wafanyakazi: Historia

Je! Unaweza kufikiria kupata madhara kwenye kazi yako na jambo pekee unaloweza kufanya ni kumshtaki mwajiri wako ili kuthibitisha kwamba walikuwa na hatia kwa kuumia mahali pa kazi? Hiyo ndio ilivyokuwa mwanzoni mwa miaka ya 1900. Halafu basi ikiwa mtu alijeruhiwa kwenye kazi, mara kwa mara tu alikuwa na kukabiliana na mishahara iliyopotea, kupata kazi nyingine, au kuishi na ulemavu wa kudumu. Hii ilikuwa kwa sababu watu walipaswa kuthibitisha kwamba kuumia kwa sababu ya mazingira ya kazi salama na kufanya hivyo unapaswa kwenda mahakamani. Wafanyakazi wengi hawawezi kumudu gharama zinazohusiana na kumshtaki mwajiri wao. Vyema vya vyama vya wafanyakazi vya kusisimua vimepiga bima ya fidia ya wafanyakazi kulinda waajiri. Mwaka wa 1949 waajiri wote katika kila hali walihitajika na sheria kutoa aina fulani ya bima ya fidia ya mfanyakazi kwa wafanyakazi wao.

Sasa bima ya fidia ya mfanyakazi imekuwa zaidi ya fedha tu kwa mshahara uliopotea. Kulingana na hali gani unayoishi, bima ya fidia ya mfanyakazi inaweza kutoa pesa kwa ajili ya mshahara uliopotea, kulipa kwa bili za matibabu, na hata bima ya maisha kwa wategemezi wako ikiwa unafariki kazi.

Bima ya Fidia ya Mfanyakazi

Ikiwa unafanya kazi na kujeruhiwa unapokuwa unafanya kazi unasimulia kawaida kwamba kuumiza kwa msimamizi wako.

Kwa sheria una haki ya huduma ya matibabu. Ikiwa kwa sababu fulani huwezi kufanya kazi kwa sababu ya jeraha yako, utapewa fedha na mwajiri wako ambayo hulipwa kutoka kwa bima ya fidia ya mfanyakazi. Fedha ngapi na kwa muda gani unapata pesa hiyo inategemea hali ambayo mahali pa kazi yako iko. Bima ya fidia ya mfanyakazi wako pia itatoa malipo kwa ajili ya huduma za matibabu. Sauti kubwa sana? Kwa kweli, kuna biashara ya kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi kutoka kwa mwajiri wako.

Nini Mfanyikazi Kila Anahitaji Kujua Kuhusu Kukubali Bima ya Fidia ya Mfanyakazi

Wafanyakazi wengi hawapati wazo la pili wakati wanakubali malipo ya bima ya mfanyakazi wa fidia ya mwajiri. Lakini, wanapaswa. Mtu akijeruhiwa mahali pa kazi na anapokea bima ya fidia ya mfanyakazi, wanatoa haki yao ya kumshtaki mwajiri wao. Kumbuka historia ya bima ya fidia ya mfanyakazi kutoka juu? Watu hawakuweza kumshtaki waajiri wao hivyo sheria iliwekwa ambayo inahitajika kila mwajiri kutoa bima ya fidia ya mfanyakazi. Ndiyo sababu ilifanywa, sio tu kutoa mishahara iliyopotea na huduma za matibabu kwa wafanyakazi lakini pia kulinda waajiri kutoka kupata suala wakati wote.

Kwa jinsi gani unajua kama utatendewa haki wakati unapoamua kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi?

Jinsi ya Kuhakikisha kuwa Msaada wako wa Msaada wa Mfanyakazi hufanyiwa Haki

Mara nyingi kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi wako ni chaguo bora zaidi. Mwajiri wako hawataki kuwashtaki na kwa kawaida watafanya kazi nzuri ili kukusaidia kupata afya tena na kuzuia tukio lingine. Lakini kila hali na kuumia ni ya pekee na njia bora ya kujua kama unapaswa kukubali bima ya fidia ya mfanyakazi wako ni kuwasiliana na mwanasheria wa kuumia. Hii ni muhimu ikiwa una jeraha la kutishia au kitu ambacho unadhani kinaweza kuwa ulemavu wa kudumu. Nafasi nzuri kwa maelezo zaidi juu ya bima ya fidia ya mfanyakazi ni tovuti ya Bima ya Fidia ya Wafanyakazi.

Itasaidia kuelewa sheria za hali maalum juu ya bima ya fidia ya mfanyakazi na hata inajumuisha rasilimali kwa serikali kwa wafanyakazi waliojeruhiwa pamoja na vikao na hadithi za kibinafsi kutoka kwa wafanyakazi waliojeruhiwa.